Содержание
Задание 1. Общие сведения об организации 26
Задание 2. Структура и функции отдела управления персоналом 28
Задание 3. Документы системы управления персоналом 31
Задание 4. Численность персонала и его структура 33
Задание 5. Система найма и отбора персонала
Выдержка из текста
Цель учебной практики – закрепить, расширить и углубить полученные теоретические знания, сформировать у студентов общее представление о работе служб по управлению персоналом, их структуре, выполняемых функциях приобретения первоначальных навыков в сфере управления персоналом.
Задачи учебной практики:
1) изучить организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
2) ознакомиться с отдельными функциями управления персоналом и участвовать в их реализации;
3) сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам управления персоналом и иных видов научно-исследовательской деятельности.
Список использованной литературы
1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. Учеб. для студентов вузов. / Под ред. Адамчука В.В. — М.: Финстатинформ, 2009. — 450 с.
2. Бабынина Л.С. Вознаграждение персонала: учебное пособие / Л.С. Бабынина. -М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2003.
3. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2008. — 312 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 2004. — 173 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2005.
6. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие — СПб.: Северо-Запад, 2009. — 346 с.
С этим материалом также изучают
Детальный анализ системы управления ВЭД в России. Раскрываем все аспекты: от госрегулирования до роли таможни. Используйте как основу для курсовой работы.
Полный разбор дипломной работы по управлению затратами — от выбора методологии и анализа себестоимости до практических рекомендаций. Изучите готовую структуру, теоретические основы и примеры расчетов, чтобы подготовить собственное исследование.
... системы мотивации персонала управления В процессе написания данного дипломного проекта использовались работы отечественных и зарубежных экономистов и менеджеров, учебники и бухгалтерские документы. Основными источниками ...
... кадровой работе.- М.: Юристъ, 2003 – 495 с.9.Вишнякова М. Управление карьерой. Стратегический план развития карьеры// Управление персоналом. - №11. – 200610.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика./ ...
... системы мотивации персонала управления В процессе написания данного дипломного проекта использовались работы отечественных и зарубежных экономистов и менеджеров, учебники и бухгалтерские документы. Основными источниками ...
Подробное руководство по написанию дипломной работы. Рассматриваем теоретические основы, пошаговую структуру и методы практического анализа системы управления на примере ОАО "Татэнерго".
Исчерпывающий анализ системы управления персоналом для вашей курсовой работы. Рассматриваем сущность, цели, задачи, современные и классические методы, а также пути оптимизации кадровых процессов.
Изучите пошаговую инструкцию по написанию отчета о производственной практике. Мы детально разбираем структуру, содержание каждого раздела от введения до заключения и даем практические советы, которые помогут получить высокую оценку.
Полное руководство по написанию курсовой работы по финансовому анализу. Раскрываем все этапы: от методов анализа до структуры практической части и грамотных выводов.
... учебно-ознакомительной практики в ООО «Алмаз-Технология», г. Хабаровск: 1.1. Организационная структура управления предприятием, его юридический ста¬тус. Основные виды деятельности..4 1.2. Кадровый персонал ... индивидуальное задание руководителя практики ...
