Отчет по учебной практике Управление по развитию персоналом и кадровой работы

Содержание

Задание 1. Общие сведения об организации 26

Задание 2. Структура и функции отдела управления персоналом 28

Задание 3. Документы системы управления персоналом 31

Задание 4. Численность персонала и его структура 33

Задание 5. Система найма и отбора персонала

Выдержка из текста

Цель учебной практики – закрепить, расширить и углубить полученные теоретические знания, сформировать у студентов общее представление о работе служб по управлению персоналом, их структуре, выполняемых функциях приобретения первоначальных навыков в сфере управления персоналом.

Задачи учебной практики:

1) изучить организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;

2) ознакомиться с отдельными функциями управления персоналом и участвовать в их реализации;

3) сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам управления персоналом и иных видов научно-исследовательской деятельности.

Список использованной литературы

1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. Учеб. для студентов вузов. / Под ред. Адамчука В.В. — М.: Финстатинформ, 2009. — 450 с.

2. Бабынина Л.С. Вознаграждение персонала: учебное пособие / Л.С. Бабынина. -М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2003.

3. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2008. — 312 с.

4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 2004. — 173 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2005.

6. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие — СПб.: Северо-Запад, 2009. — 346 с.

Похожие записи