Отчет по практике по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
Задание
1. Общие сведения об организации 26
Задание
2. Структура и функции отдела управления персоналом 28
Задание
3. Документы системы управления персоналом 31
Задание
4. Численность персонала и его структура 33
Задание
5. Система найма и отбора персонала
Выдержка из текста
Цель учебной практики – закрепить, расширить и углубить полученные теоретические знания, сформировать у студентов общее представление о работе служб по управлению персоналом, их структуре, выполняемых функциях приобретения первоначальных навыков в сфере управления персоналом.
Задачи учебной практики:
1) изучить организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
2) ознакомиться с отдельными функциями управления персоналом и участвовать в их реализации;
3) сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам управления персоналом и иных видов научно-исследовательской деятельности.
Список использованной литературы
1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. Учеб. для студентов вузов. / Под ред. Адамчука В.В. — М.: Финстатинформ, 2009. — 450 с.
2. Бабынина Л.С. Вознаграждение персонала: учебное пособие / Л.С. Бабынина. -М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2003.
3. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2008. — 312 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 2004. — 173 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2005.
6. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие — СПб.: Северо-Запад, 2009. — 346 с.
