Отчет по практике по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
Введение
1. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов «-»
2. Анализ использования фонда рабочего времени работников «-»
3. Анализ производительности труда «-»
4. Анализ трудоемкости работ «-»
5. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда «-»
6. Анализ системы повышения квалификации «-»
7. Установление резервов улучшения использования трудовых ресурсов «-»
8. Совершенствование организации труда, производства и управления
9. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Приложения
Выдержка из текста
Цель практики – исследовать эффективность мероприятий, способствующих оптимизации использования трудовых ресурсов на предприятии.
В рамках достижения поставленной цели на практике был решен целый комплекс практических задач:
- исследованы методы оценки использования трудовых ресурсов на предприятиях,
- определены резервы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов,
- дана краткая технико-экономическая характеристика объекта исследования – «-»,
- проведен детальный анализ предмета исследования – трудовых ресурсов «-»,
- предложен ряд экономико-организационных и технико-экономических мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов «-»
Предмет исследования – методы определяющие эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
Список использованной литературы
без
