Отчет по практике по предмету: Экономика (Пример)
Содержание
Введение ……………………………………………………………………………………………………3
1. Общая характеристика ТД "Вимос"……………………………………………………….5
2. Анализ хозяйственной деятельности ТД "Вимос"…………………………………11
Заключение ………………………………………………………………………………………………16
Список использованных источников…………………………………………………………17
Приложения …………………………………………………………………………………………….19
Выдержка из текста
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является частью основной профессиональной образовательной программы высшего образования подготовки бакалавра по направлению 38.03.01 «Экономика» и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.
В период с 20.07.2017 по 02.08.2017 гг. (108 часов), мною была пройдена производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по направлению Экономика.
Место прохождения практики: Торговый Дом "Вимос".
Цель производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности – детальное знакомство обучающихся с видами экономической работы на предприятии; практическое применение знаний, полученных при теоретическом изучении профессиональных и специальных дисциплин; приобретение практических навыков экономической работы в области планирования, анализа и управления производством.
Задачи производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности:
• закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных в ходе изучения специальных дисциплин, раскрывающих особенности организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности;
• знакомство и изучение объекта производственной практики;
• приобретение опыта работы в трудовых коллективах при решении производственно-экономических вопросов;
• получение дополнительной информации об особенностях разрешения различных финансово-экономических вопросов компетентными должностными лицами тех организаций (учреждений), в которых обучающиеся проходят практику;
• изучение производственно–хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
• изучение и анализ организации экономического (финансового) отдела организации (учреждения);
• изучение конкретной производственной и другой деловой документации;
• изучение производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
• формирование необходимого информационного обеспечения расчетов экономических и финансовых показателей деятельности предприятий;
• определение финансового состояния предприятия;
• ознакомление с планом технико-экономического развития предприятия и проработка мероприятий по реализации выявленных резервов, улучшения финансово-хозяйственной ситуации на предприятии.
На время прохождения практики меня закрепили за планово-экономическим отделом ТД "Вимос", на время практики мне были выданы индивидуальные задания, которые я выполнил полностью и в срок.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Справочно – правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс» — Послед. обновление 01.12.2016.
2. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2016) // Справочно – правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс» — Послед. обновление 01.12.2016.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 30.06.2016) // Справочно – правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс]
/ Компания «Консультант Плюс» — Послед. обновление 03.10.2016.
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями от 23.05.2016) // Справочно – правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс]
/ Компания «Гарант» — Послед. обновление 25.05.2016.
5. Артемова М.В. Управление мотивацией – это польза или вред? — // Управление персоналом. – 2013. — № 12 — С. 48-51.
6. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. /Под ред. Белых Л.П. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2013. — 241 с.
7. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Н. Управление персоналом. – 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2012.- 279-288 с.
8. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учебное пособие — М.: Финансы и статистика, 2014.- 210 с.
9. Бахарев А.Р. Цель определяет средства. — // Справочник по управлению персоналом. – 2015. — № 3 — С. 26-31.
10. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. — М.: Финансы и статистика, 2014. – 186 с.
11. Бойченко Т.А. Практика разрешения трудовых споров по оплате труда. — // Справочник кадровика. – 2014. — № 10 — С. 25-27.
12. Валь Е.В., Волгин Н.А. Система оплаты труда на основе экономических показателей. — // Справочник кадровика. – 2014. — № 1 — С. 77-85.
13. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. — 128 с.
14. Грибов В.Д., Грузлнов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие. Практикум. – 3-е изд., перераб и доп. — М.: Финансы и статистика, 2013.- 103 с.
15. Жуков А.Л. Система премирования и критерии ее эффективности. — // Справочник кадровика. – 2014. — № 2 — С. 88-94; № 3 С. 69-74 21.
