Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5

2 ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ПРЕДПРИЯТИЯ 8

3 SWOT АНАЛИЗ И СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

ПРИЛОЖЕНИЯ 27

Выдержка из текста

Практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:

 охарактеризовать форму предпринимательской деятельности, охарактеризовать виды деятельности предприятия,

 учесть нормативные акты законодательства, которые регламентируют предпринимательскую деятельность;

 охарактеризовать организационную структуру предприятия, уровни и стили руководства, систему обмена информацией на конкретном предприятии;

 охарактеризовать должности руководителей разных уровней и обязанности этого предприятия; сравнить описание традиционных обязанностей с функциями и обязанностями руководителей конкретного предприятия;

 проанализировать организацию труда на предприятии, руководство и контроль;

..

Список использованной литературы

1) Гуревич С.М. Газета: вчера, сегодня, завтра: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2004.

2) Зайцев, Л.Г. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. — М.: Магистр, 2013. – 528 c.

3) Кондратьева, М. Н. Экономика предприятия : учеб. пособие для студентов высших учебных заведений. – Ульяновск : УлГТУ,2008. – 241 с.

4) Майорова, Н. В. Социология управления: учеб. пособие / Н. В. Майорова, С. А. Баркалов, А. И. Половинкина, И. С. Половинкин. – Воронеж: Научная книга, 2011. – 403 с.

Похожие записи