Расчеты с персоналом Отчет по практике

Содержание

1. Организационная структура управления ООО «-»

2. Структура бухгалтерской службы и организация бухгалтерского учета

3. Учет хозяйственных операций по внешнеэкономической деятельности в ООО «-»

3.1. Учет покупки иностранной валюты

3.2. Учет продажи иностранной валюты

3.3. Организация учета кассовых операций в иностранной валюте

3.4. Порядок учета курсовых и суммовых разниц

4. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

4.1. Организация и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда

4.2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в ООО «-»

4.3. Учет удержаний из заработной платы

Приложения

Выдержка из текста

Учредителем общества является Компания «Спортивный Мир», юридическое лицо по законодательству республики Кипр.

Уставный капитал Общества составляет 4 083 491,48 (Четыре миллиона восемьдесят три тысячи четыреста девяносто один рубль 48 коп.) и полностью принадлежит Компании «Строительный Мир».

Общество создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и иным законодательством, регулирующим деятельность хозяйственных обществ.

Общество имеет зарегистрированный должным образом Устав, на основании котрого оно действует.

Общество создалось с целью осуществления следующих видов деятельности:

— оказание услуг, передача знаний и опыта в области спорта;

— оптовая и розничная торговля;

— проектирование, строительство, реконструкция, и ремонт спортивных сооружений, включая бассейны, стадионы, оздоровительные центры, гимнастические залы и т.п., их переоборудование, менеджмент в этой области;

— рекламная деятельность;

— внешнеэкономическая деятельность в установленном законом порядке;

— иные виды деятельности, не противоречащие законодательству РФ.

При осуществлении Обществом лицензионных видов деятельности оно получает в установленном порядке лицензию.

На сегодняшний момент основной вид деятельности ООО «-» – это оказание услуг в области спорта (преподавание фитнеса) и розничная торговля спортивными товарами.

Основная форма работы Общества с привлеченными работниками – трудовой договор (контракт).

Общество ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность в соответствии с действующим законодательством РФ. Финансовый год Общества совпадает с календарным.

Организационная структура управления на любом предприятии строится по одному из двух принципов построения структур: линейному или функциональному.

Линейный принцип предусматривает в рамках структуры только отношения прямого подчинения. Функциональный же предполагает выделение и структурное обособление специализированных групп работников для выполнения функций управления или их составных частей.

Структура управления ООО «-», организованная как функциональная, выглядит следующим образом (см. рис. 1.1).

Система управления ООО “-”, организованная по функциональному принципу, имеет преимущества подчинения непосредственному руководителю, а также предусматривает создание профессиональных консультационных подразделений при руководителе.

Между руководителем и непосредственными исполнителями присутствуют промежуточные звенья. Руководитель отдает распоряжения начальникам подразделений и непосредственным исполнителям, контролирует и руководит их работой. Руководители подразделений руководят и контролируют работу исполнителей, находящихся в их подчинении.

Список использованной литературы

без

Похожие записи