Содержание
1. Общие сведения о предприятии3
1.1 Миссия предприятия3
1.2 История создания и развития предприятия3
1.3 Направления и виды деятельности предприятия3
1.4 Организационно-правовая форма предприятия3
1.5 Организационная структура управления предприятия4
2. Технико-экономические показатели деятельности предприятия (динамика показателей за 3-5 лет)6
2.1 Ресурсная база предприятия6
2.1.1 Основные фонды6
2.1.2 Оборотные средства7
2.1.3 Трудовые ресурсы8
2.2 Производственно-сбытовая программа предприятия9
2.2.1 Ассортиментная политика предприятия9
2.2.2 Объем выпускаемой (реализуемой) продукции9
2.2.3 Перспективные направления деятельности предприятия10
2.3 Эффективность функционирования предприятия11
2.3.1 Эффективность использования основных ресурсов предприятия11
2.3.2 Динамика показателей финансового положения предприятия12
2.4 Результаты финансовой деятельности предприятия (бухгалтерский баланс)13
3. Организационно- управленческие характеристики предприятия17
3.1 Характеристика профильного рынка и положения предприятия на рынке17
3.2 Управление снабжением ключевыми ресурсами и взаимодействиями основными поставщиками18
3.3 Особенности управления операционной деятельностью18
3.4 Управление маркетингом и сбытом18
3.5 Особенности управления персоналом на предприятии21
3.6 Организация финансово-экономической службы и особенности и управления финансами22
3.7 Информационная система управления предприятием23
4. Специальная часть практики23
4.1 Эффективность обучения ООО «Карнавал».23
4.2 Анализ результатов исследования эффективности управления трудовыми ресурсами29
Список литературы30
Выдержка из текста
Первым уровнем разработки стратегии ООО «Карнавал» является формулирование миссии предприятия, которая служит отправной точкой и критерием принятия всех управленческих решений.
Миссия ООО «Карнавал» была разработана руководством в начале функционирования компании. Далее текст описания миссии совершенство-вался в соответствии с изменениями целей предприятия, а также с учетом анализа внешней среды функционирования ООО «Карнавал».
Миссией ООО «Карнавал» является перспективное развитие предприятия, заключающееся в создании условий для привлечения инвестиций, направленных на расширение ассортимента оказываемых услуг, снижение затрат, обеспечение прибыли, закрепление позиций на российском рынке, выход на новые рынки.
Список использованной литературы
1.Абакумова Н. Н., Подовалова, Р. Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. — Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 2003. – С.130-158.
2.Аверин А., Никонова О. Управление персоналом (человеческими ре
3.Басаков М. И. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: Фе-никс, 2010. – 160 с.
4.Бедрачук, И. А. Формирование управленческих отношений в системе трудовой мотивации профессорско-преподавательского состава // Современный российский менеджмент: материалы XI Международной научно-практической конференции. Пенза, 27 октября 2009 г. — Пенза: ПДЗ, 2009
5.Бухалков М. И. Управление персоналом. Развитие трудового потен-циала. – М.: Инфра-М, 2010. – 192 с.
6.Валиева О. В. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2010. – 176 с.
7.Валикова А.С. Современный российский менеджмент/Бизнес-пресс, 2005, № 11
8.Васенина Т.А., Управление трудовыми ресурсами – М., 2006
9.Шапиро С. А., Шапиро А. Я. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности. – М.: Альфа-пресс, 2006. – 256 с.
10.Шаш Н. Н. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 176 с.
11.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2001
12.Щадилова С. Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Изд. 3-е, перераб. и доп.—М.: Изд. «Дело и сервис», 2003.— С.15-125.
13.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. — М.: «Юристъ», 2003. — С. 160-168, 170.
14.Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. — С. 560-563.
15.Яковлев П.А. Теория организации. Курс лекций. – М.: Олма-пресс, 2007