Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ «-»

1.1. Краткая характеристика деятельности организации

1.2. Анализ проблем в деятельности компании «-»

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ

2.1. Организационная культура в компании «-»

2.2. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании «-»

2.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Выдержка из текста

Прохождение производственной (преддипломной) практики предусматривает формирование профессиональное умение, навыки принимать самостоятельные решения на конкретном участке работы в реальных производственных условиях путем выполнения обязанностей, присущих их будущей профессиональной организационно-управленческой деятельности.

Цель практики — непосредственная практическая подготовка к самостоятельной работе в должности руководителя, менеджера, главного специалиста, управленца среднего звена в соответствии с квалификационной характеристикой, углубление и закрепление теоретических знаний, получение опыта организаторской и руководящей работы, сбор и обработка материалов, касающихся дипломной работы, научного исследования.

Основными задачами практики являются:

 закрепление теоретических знаний и получение практических навыков организационно-управленческого характера;

 изучить деятельность исследуемой компании;

 изучить проблемы в деятельности компании;

 провести анализ организационной культуры компании;

 определить основные пути по совершенствованию организационной культуры компании;

Местом прохождения практики является компания «-».

Структура и объемы работы. Структурно работа состоит из введения, двух основных глав и выводов. Работа выполнена на 29 страницах печатного текста, иллюстрирована 13 таблицами, 5 рисунками, и 30 использованных литературных источников.

В первой главе описана краткая характеристику компании «-», охарактеризован количественный и качественный состав персонала, определены основные проблемы в деятельности компании. Во второй главе проанализирована организационная культура компании и предоставлены рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании, рассчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий

Список использованной литературы

30 источников

Похожие записи