Содержание
Содержание
Введение 3
Раздел 1. Общая характеристика предприятия 4
Раздел 2. Анализ финансового состояния предприятия 9
2.1. Анализ изменений в составе и структуре активов баланса 9
2.2. Анализ изменений в составе и структуре пассивов баланса 11
2.3 Анализ относительных показателей 12
2.4 Анализ ликвидности 13
2.5 Анализ оборачиваемости (расчет коэффициента оборачиваемости и периода оборота) 15
2.6 Анализ финансовой устойчивости 16
Раздел 3. Анализ кадрового потенциала 18
Раздел 4. Анализ внешнего окружения и внутренней среды организации 24
Заключение 32
Список литературы 33
Приложения 34
Выдержка из текста
Введение
Преддипломная практика студентов является важным этапом учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов в области персонального менеджмента.
Прохождение практики призвано способствовать углублению и закреплению теоретических знаний принципов организации, методологии работы с персоналом, а также приобретению навыков практической работы в отделах управления финансами, персоналом, сбытовой деятельностью организаций любой организационно-правовой формы и др.
Целями практики является:
— закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения;
— развитие и совершенствование навыков по анализу и организации системы управления предприятием.
— получение теоретических знаний для дальнейшей практической работы.
Задачи практики состоят в следующем:
— изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач по месту прохождения практики;
— сбор необходимых материалов и документов для написания выпускной квалификационной работы.
Объектом исследования выступает ОАО «Плодопитомник».
Список использованной литературы
Список литературы
1. Бланк И.А. Словарь-справочник менеджера / И.А. Бланк. – М.:Ника – Центр, 2014. – 480с.
2. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов / Маркетинг.- 2012. — № 1. – с.88-101
3. Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих / Л.И. Бородкин [Электронный ресурс] / Рынок ценных бумаг. – Электронный журн. – 2012. — № 10. – Режим доступа:hppt://www.hist.msu.ru
4. Бороздина О.Ю. Разработка методического обеспечения оценки и рационального использования трудового потенциала фирмы: Автореф. дис. канд. техн. Наук. — Кострома, 2013. – 18 с.
5. Васильев А.П. Современные методы оценки результативности труда./ А.П. Васильев, В.Л. Потрубач – Москва, 2014. – 354 с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. /В.Р. Веснин– М.: Юрист, 2013. – 496 с.