Экономика и социология труда тест,20 вопросов

Содержание

1

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Разделение труда это:

работа на предприятии в 2 смены.

передача произведенных изделий между обособленными подразделениями предприятия.

распределение производственных заданий между группами работников и отдельными работниками.

обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда, специализация работников на выполнении все более дифференцированных операций.

2

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Экономика труда это наука:

о том, как предприятие может сэкономить на заработной плате персонала (работнико.

об эффективном использовании трудовых ресурсов и управлении ими с целью достижения максимального экономического и социального эффекта.

о производстве валового национального продукта (ВВП).

о доходах, расходах, прожиточном минимуме домохозяйств (населения) и о методах расчета и анализа соответствующих статистических показателей.

3

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Социология труда это наука:

о взаимодействии между профсоюзами и работодателями.

о социально-трудовых отношениях, ориентации, интересах и поведении социальных групп (демографических, профессионально — квалификационных и др.) в сфере труда .

о методах разрешения трудовых конфликтов.

о методах подготовки, проведения, интерпретации и анализа данных статистических исследований и выборочных опросов населения по проблемам труда.

4

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Трудовой потенциал населения это:

общая численность населения .

трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к производству материальных благ и услуг.

население в возрасте 16-54 года (женщины) и 16 – 59 лет (мужчины).

потенциальная способность индивидуума к участию в экономической (производственной) деятельности.

5

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Общая численность населения России составляет:

88 миллионов человек .

76 миллионов человек.

142 миллиона человек.

4 миллиона человек.

6

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Численность населения в трудоспособном возрасте в России:

растет .

снижается.

стабильно (не меняется).

7

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Трудовые ресурсы – это:

молодежь 16-29 лет после окончания высших и средних специальных учебных заведений и трудовые мигранты .

население трудоспособного возраста (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 год .

трудоспособное население в трудоспособном возрасте (население трудоспособного возраста за вычетом лиц, имеющих право на досрочную, льготную пенсию и инвалидов I и II группы), трудовые мигранты и работающие лица за пределами трудоспособного возраста.

запас физических и умственных сил (возможностей) у работающего человека.

8

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Трудовые ресурсы распределяются на:

работодателей и наемных работников.

пенсионеров, студентов, работников предприятий, организаций, учреждений.

регистрируемых и нерегистрируемых безработных.

занятых в экономике, учащихся с отрывом от производства, прочее население (включая незанятых).

9

Выберите один правильный ответ на вопрос:

На рынке труда в качестве товара выступает:

предметы, находящиеся в личной собственности наемного работника.

время работы, которое лично свободный наемный работник может предоставить работодателю, или количество работы, которое он может произвести своим трудом, в обмен на заработную плату.

человек, который после продажи поступает в полное распоряжение покупателя.

физическая сила работника, в то время как его умственные способности товаром не являются .

10

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Занятое население (по обследованиям) – это:

лица в возрасте 15-72 года, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) непрерывно работали по найму (не менее 40 часов в неделю) за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии .

все категории обследуемого населения в возрасте 15-72 лет, кроме лиц, работающих ради прибыли (владельцев и совладельцев предприятий, индивидуальных предпринимателей, фермеро .

лица, занятые наемным трудом 1 час в неделю и более.

лица в возрасте 15-72 года, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) выполняли работу хотя бы один час в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

11

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Уровень безработицы рассчитывается:

как частное от деления численности безработных на численность занятых в экономике и выражается в процентах.

как частное от деления численности безработных на общую численность населения и выражается в процентах.

как численность лиц, не имеющих работы, ищущих работу и готовых приступить к ней и выражается в миллионах человек.

как частное от деления численности безработных на численность экономически активного населения и выражается в процентах .

12

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Уровень занятости это:

отношение общей численности занятых к общей численности населения, либо к численности населения в возрасте 15-72 года, либо к численности экономически активного населения, в процентах.

отношение численности занятых в данной отрасли к общей численности населения Российской Федерации, в процентах.

общая численность занятых в экономике, в миллионах человек.

отношение численности занятых в экономике к численности безработных, в процентах.

13

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Производительность труда определяется:

отношением количества выпущенной продукции на единицу объема основных производственных фондов предприятия.

продолжительностью пребывания на работе сотрудников предприятия.

количеством затраченного труда, степенью усталости работников.

отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда (численности работнико, то есть выработкой на единицу затрат труда (на одного работник..

14

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Стоимостной метод измерения производительности труда:

в рублях (денежных единицах) на 1 работника или на 1 единицу рабочего времени.

в единицах выпущенной продукции (штуках, килограммах) на 1 работника или на 1 единицу рабочего времени.

в отработанных человеко-часах на 1 работника.

в рублях (денежных единицах) на предприятие в целом или одно из подразделений предприятия.

15

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Технологическая дисциплина – это:

выполнение приказов и распоряжений руководства, должностных инструкций и регламентов, правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности, охраны окружающей среды.

стремление произвести как можно больше изделий в единицу времени.

точное соблюдение технологии данного производства: способов и последовательности выполнения производственных операций, качества продукции и работ, предупреждение брака и аварий .

соблюдение работниками правил внутреннего распорядка, включая соблюдение времени выхода на работу, ухода с работы и др.

16

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Трудовая дисциплина – это:

соблюдение работниками правил внутреннего распорядка, включая соблюдение времени выхода на работу, ухода с работы и др.

точное соблюдение технологии данного производства: способов и последовательности выполнения производственных операций, качества продукции и работ, предупреждение брака и аварий.

демонстрация работниками личной преданности и уважения к руководству предприятия.

выполнение приказов и распоряжений руководства, должностных инструкций и регламентов, правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности, охраны окружающей среды.

17

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Условия труда включают:

мотивацию труда, уровень управления организацией (менеджмент, оплату труда (включая премии и другие дополнительные выплаты), экологические условия, как факторы эффективности труда работников .

заработную плату, отдаленность от дома (транспортную доступность), труд «в помещении» или «на воздухе».

социально-экономические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, социально-психологические факторы эффективности труда работников.

наличие или отсутствие вредных излучений, газов, шума, вибрации и других факторов.

18

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Нормирование труда – это:

указание того, сколько времени сотрудник организации должен проводить на работе в течение каждой рабочей смены .

система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты.

установление того, сколько денежных единиц заработной платы причитается работнику за выполненное задание.

расчет минимального размера оплаты труда одного работника.

19

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Среднесписочный состав персонала предприятия за месяц это:

сумма показателей численности работников, являвшихся на работу каждый рабочий день, деленная на число рабочих дней в периоде.

сумма показателей списочного состава за каждый рабочий день, деленная на число рабочих дней в периоде.

сумма показателей списочного состава за каждый календарный день (включая выходные и праздничные дни), деленная на число календарных дней в периоде .

сумма показателей списочного состава за первый и последний календарные дни периода (включая выходные и праздничные дни), деленная на 2.

20

Выберите один правильный ответ на вопрос:

Повременная форма оплаты труда характеризуется тем, что:

заработная плата работников начисляется в зависимости от количества отработанного, в соответствии с табельным учетом, времени и установленной тарифной ставки или оклада.

заработная плата работников начисляется в зависимости от объема выполненной работы, который может измеряться в количестве операций (изделий), и размера заработной платы за единицу продукции (расценки).

заработная плата работников начисляется в зависимости от количества календарных дней в периоде (как правило, за месяц) и установленной тарифной ставки или оклада.

всем работникам организации, кроме руководящего состава, устанавливается одинаковый уровень заработной платы.

Выдержка из текста

Экономика и социология труда. Тест .

Список использованной литературы

Кашепов А.В. Экономика и социология труда .

Похожие записи