Содержание
Задание 1. Причины появления в России интереса к проблематике
организационной культуры
Задание 2. Дайте 5 определений организационной культуры с автора
Задание 3. Составить и описать организационную культуру вашей организации по модели Э. Шейна.
Задание 4. Описать корпоративную культуру вашей организации по модели
Ф. Харриса и Р. Морана.
Задание 4. По выделенным группам ценностей описать ценностно-нормативную
структуру своей организации.
Задание 5. Сформулировать на основе ценностей, выделенных ранее, философию
своей организации.
Задание 6. Привести примеры разных «языков» в различных организациях и в своей
организации.
Задание 7. Привести примеры лозунгов ростовских предприятий.
Задание 8. Привести примеры лозунгов для вашей организации
(если таковые отсутствуют, то сформулировать самостоятельно).
Задание 9. Привести примеры легенд вашей организации
Задание 10. Привести примеры ритуалов, происходящих в вашей организации.
Задание 12. Выделить положительные и отрицательные функции ритуалов.
Задание 13. Привести примеры героев вашей организации.
Задание 14. Привести примеры символического менеджмента
вашей организации.
Задание 15.Функции униформы
Задание 15. Описать имиджевую структуру культуры вашей организации
Задание16. Функции культуры организации
Задание 17. Привести примеры субкультур вашей организации: доминирующей и
отличающейся от нее (указать на различия в ценностях).
Задание 19. Визуализировать понятие «организационная культура» вашей организации.
Выдержка из текста
В работе представлены решения заданий, касающиеся теоретических основ корпоративной культуры.
Список использованной литературы
—