Содержание
Введение………………………………………………………………………………… 3
1. Общее понятие о переговорах……………………………………………………… 4
2. Специфика проведения переговоров………………………………………………… 6
Заключение…………………………………………………………………………….… 11
Список использованной литературы…………………………………………………… 12
Выдержка из текста
В современных реалиях процесс, как ведения предпринимательской деятельности, так и совершения управления неразрывно связан с постоянно происходящими экономическими, правовыми, а также политическими изменениями. Это, свою очередь, обуславливает возникновение различных перемен, которые могут отобразиться на привычном процессе функционирования предприятия.
Для того чтобы минимизировать все возможные последствия, крайне желательно заниматься проведением переговоров. Правда, иногда можно слышать мнение о том, что данные действия не способствовали возникновению ожидаемого результата. Первопричина этого зачастую связана с отсутствием полноценных знаний как относительно самой сути переговоров, так и относительно того, какие приемы необходимо использовать.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что процесс ведения переговоров представляет собой весьма сложное явление, требующее учета значительного количества разнообразных особенностей, возникающих в данном случае, а также быстрой и правильной реакции сторон.
В процессе написания данной работы необходимо выполнить следующие задания: ознакомиться с сущностью переговоров; рассмотреть наиболее значимые приемы, помогающие их проводить на высоком уровне; изучить особенности применения разных методов в зависимости от обстоятельств.
Список использованной литературы
1. Климов Е.А. Психология профессионала. М.: Воронеж, 2009. – 519 с.
2. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. — СПб.: Экономика, 2010. — 387 с.
3. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. — СПб: Издательство С.-Петербург, 2009. — 365 с.
4. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: МИУ, 2011. — 408 с.
5. Тишин Е.В. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2011. — 451 с.
6. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. — М.: Дело. 2011. — 272 с.
С этим материалом также изучают
... персоналом, совершенствование процесса управления предприятием, ... СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ1. Ануконов И.П. Стратегическое планирование. – СПб.: ... ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63ПРИЛОЖЕНИЯ 67Содержание Выдержка из текста Современные тенденции ведения ...
... 26 Список использованной литературы Содержание 1. Структурные подразделения Стр 3 2. Структурные подразделения Стр 4 3. Схема Стр 5 4. Внешние функции управления ...
... предприятия и разработка по его улучшению на примере: любой организации Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендации по её усовершенствованию в (название организации) Список ...
... и совершенствование процесса управления персоналом для ОАО «Мурманский мясокомбинат».Список использованной литературыСписок литературы1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2004. ...
Откройте для себя комплексный анализ для дипломной работы по управлению в культуре. В статье представлен структурированный подход, объединяющий стратегию, HR-менеджмент и цифровые технологии, с детальным разбором SWOT, KPI и Balanced Scorecard.
... с.40.Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2002. 126 с.41.Шевлягина А. Аутстаффинг – что за зверь? // Компания. 2005, № 10. С.17-22.42.Шеер А.В. Бизнес-процессы. Основные понятия. ...
... с персоналом, совершенствование процесса управления предприятием, грамотная ... ред В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2008. – 336с.: ... Управление персоналом организации в конфликтных ситуациях Список источников информации1.Армстронг М. Практика управления ...
... страны. Однако, обеспечение роста эффективности функционирования в процессе осуществления управления предприятием невозможна в отсутствии эффективных инструментов управления. В настоящее время все чаще и в ...
... и анализа системы информационного обеспечения в процессе управления предприятием является его объективная оценка, на основании ... эффективности управления предприятием (на примере ООО «Трак-Мастер») В качестве теоретической базы были использованы труды ...
... анализ особенностей управления предприятиями в малом бизнесе. В третьем разделе разработан проект совершенствования управления малым предприятием Заключение содержит выводы о проделанной работе. Список использованной литературы 1. ...
