Содержание
Задача № 1
С инженером-технологом машиностроительного завода Алешкиным 8 февраля был расторгнут трудовой договор в свя¬зи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института. 10 февраля Алешкин явил¬ся в НИИ, где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Алешкин обратился в суд. Каким образом должен быть решен спор? Подготовьте приказ об увольнении.
Задача №2. В соответствии с графиком отпусков, действующим в орга¬низации, токарь 5-разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1 июля 2002 г. В связи с тем что ор¬ганизация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, работодатель сообщил Ми¬хайлову, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке. Правильны ли действия работодателя? Как должен быть урегулирован этот вопрос? Возможно ли перенесение отпуска на следующий год и в каком порядке? Подготовьте приказ о переносе отпуска.
Шарапова работала на швейной фабрике в должности швеи-мото¬ристки. 30 апреля ею было получено заключение(МСЭК) о том, что ей рекомендуется по состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключением Шарапова была переведена без ее согла¬сия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не приступила, ее уволили с работы с согласия профкома по пп.а, п.6 ст. 81ТК РФ. Шарапова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в должности швеи-мотористки. Какое решение должен вынести суд? Подготовьте приказ о переводе. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
№4. Черенков 10 апреля был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 12 мая он подал заявле¬ние об увольнении по собственному желанию. 16 мая Черен¬ков не вышел на работу. Администрация, отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. Черенков к работе не приступил и потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Однако администрация 18 мая издала приказ об увольне¬нии Черенкова за прогул без уважительных причин. Каким нормативным актом регулируется труд временных работников? Правильны ли действия администрации? Подготовьте приказ об увольнении.
Решение:
№5. Фокина работала кондитером III разряда на кондитерской фабрике "Красный Октябрь" с ноября 1980 г. 16 декабря 2002г. она была уволена по пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ за соверше¬ние по месту работы хищения. Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 3 де¬кабря 2002г. во время выхода с работы была задержана на проходной фабрики с 20 плитками шоколадных конфет. Ос¬паривая незаконное увольнение администрации, Фокина обра¬тилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Правомерны ли требования Фокиной? Представьте документ о задержании Фокиной на проходной и ее объяснительную.
Задание 3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.
Приказ № 68 от 12.05.2011г.
Логинова Анатолия Кузьмича принять на работу с 12 мая 2011 г. в ремонтно-строительный цех маляром 4 разряда с тарифной ставкой 4300 руб. на период проведения отделочных работ в клубе завода.
Основание: заявление Логинова А.К. ; трудовой договор.
С приказом ознакомлен:
Приказ № 98 от 14.06.2011г.
В связи с отсутствием материалов перевести Логинова Анатолия Кузьмича маляра 4-го разряда разнорабочим на время простоя.
С приказом ознакомлен:
Приказ № 93 от 24.06.2012г.
Уволить Логинова Анатолия Кузьмича маляра 4-го разряда за прогул без уважительных причин пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ
Основание: докладная начальника отдела капитального строительства; объяснение Логинова А.К.
С приказом ознакомлен:
Выдержка из текста
1. Раскрыть содержание теоретического вопроса
1.1 Понятие, виды и учет рабочего времени
1.2 Организация комиссии по трудовым спорам, их компетенция и порядок рассмотрения
2. Решить задачи и выполнить практическое задание
2.1 Задача № 1
2.2. Задача № 2
2.3 Задача № 3
2.4 Задача № 4
2.5 Задача № 5
3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам
Список использованной литературы
Приложения
Список использованной литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-Ф (с изменениями и дополнениями).
3 Орловский, Ю.П. Трудовое право России: учебник / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – Москва: Изд-во Норма, 2012. — 608с.
4 Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»// Бюллетень Минтруда РФ, N 5, 2004.
5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».