ЛИДЕРСТВО. КОНТРОЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ. ИТОГОВЫЙ ЗАЧЕТ. 30 вопросов рфэи

Содержание

+

Выдержка из текста

1. Психологический контракт – это

а) формальное соглашение между руково-дителями, затрагивающее их отноше-ния, способы взаимодействий, взаимные

обязательства;

б) неформальное соглашение между под-чиненными, затрагивающее их отноше-ния, способы взаимодействий;

в) неформальное соглашение между на-чальником и подчиненным, затрагиваю-щее их отношения, способы взаимодей-ствий, взаимные обязательства.

2. Самым ценным из организационных и лич-ных активов, по мнению большинства руко-водителей, в настоящее время является

а) активность сотрудников;

б) лидерство;

в) корпоративная культура.

3. Руководители компаний хотят, чтобы в их

организациях стало больше

а) гиперактивных сотрудников;

б) настоящихлидеров;

в) хороших исполнителей.

4. Одна из основных причин отсутствия лиде-ров в организациях:

а) компаниине позволяют лидерам возни-кать, они их убивают;

б) внутренние конфликты;

в) отсутствие программ подготовки новых

специалистов.

***

29. Когда лидеры ставят цели, выбирают зада-чи и задают правила игры, дистанция

а) должна быть исключена;

б) простонеобходима;

в) устанавливается с учетом сложившихся

условий.

30. Модель поведения «держаться на расстоя-нии, когда говоришь, что делать; быть бли-же, когда обсуждаешь, как именно делать»

а) должнабыть типична для лидера;

б) должна исключаться лидером;

в) не влияет на эффективность лидерства

Список использованной литературы

5 баллов

Похожие записи