Менеджмент 34

Содержание

1. Сущность менеджмента, его цели и задачи. 3

2. Основные функции менеджмента. 5

3. Методологические основы менеджмента 7

4. Экономические методы управления 9

5. Принципы эффективности менеджмента 10

6. Организации: классификация и признаки 10

7. Составляющие внутренней среды организации, их взаимосвязь. 15

8. Инфраструктура внутренней и внешней среды организации 16

11. Характеристики внешней среды организации. 17

12. Эффективность управления организацией: факторы и показатели оценки. 17

13. Составляющие внешней среды организации. 18

14. Миссия организации: значение, требования к формулировке. 18

15. Социальная и юридическая ответственность. Этика менеджера. 19

16. Планирование: стратегические и тактические планы. 19

17. Цели организации: классификация, требования к формулировке. 20

18. Стратегическое планирование: сущность, основные этапы 21

19. Характеристика базисных стратегий бизнеса. 21

20. Централизация и децентрализация в менеджменте. 22

21. Методы принятия решений 23

24. Процессуальные теории мотивации 24

25. Последовательность этапов процесса принятия решений. 25

26. Содержательные теории мотивации 25

27. Коммуникации в системе менеджмента. Препятствия. 27

28. Факторы, определяющие выбор организационной структуры. 29

29. Функция контроля и регулирования в системе менеджмента. 30

30. Основные виды контроля. 31

31. Адаптивные организационные структуры: особенности, достоинства и недостатки. 32

32. Требования к организационной структуре. 32

33. Этапы организации процесса контроля. 33

34. Дивизиональные, продуктовые, региональные организационные структуры: особенности, достоинства и недостатки. 35

35. Факторы эффективности организационных коммуникаций. 36

36. Линейно-функциональная организационная структура, особенности, достоинства и недостатки. 37

37. Менеджмент в условиях неопределенности. 38

38. Структура управления организации 40

39. Стратегии в менеджменте. 42

40. Способы принятия решений. Делегирование. 42

41. Методика SWOT — анализа. 44

42. Мотивация как функция менеджмента. 45

43. Особенности формальных и неформальных групп. 45

44. Понятие и виды конфликтов. Причины организационных конфликтов. 47

45. Пути разрешения конфликтных ситуаций. 49

46. Формы власти и влияния в организации. Виды власти. 50

47. Лидерство, теории лидерства. 52

48. Стиль управления, различие подходов. 53

49. Маркетинг в менеджменте. 54

50. Управление качеством в менеджменте. 55

Выдержка из текста

Менеджмент в упрощенном понимании это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.

Понятие "Менеджмент" можно рассматривать с 3-х точек зрения:

1. Менеджмент — это вид деятельности по руководству людьми, т.е. функция;

2. Менеджмент — это область человеческих знаний, т.е. наука, помогающая осуществить эту функцию;

3. Менеджмент — это категория людей (менеджеров), социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.

Список использованной литературы

нет

Похожие записи