Менеджмент «Управление персоналом»

Содержание

Экономическая теория

1. Рынок и рыночная экономика: понятие и экономический механизм.

2. Структура и инфраструктура рынка, субъекты рыночной экономики.

3. Классическая и неоклассическая теории рынка.

4. Цены и ценообразование в рыночной экономике.

5. Формы собственности и формы хозяйствования. Реформирование отношений собственности в России.

6. Закон спроса. Неценовые факторы спроса, эластичность спроса по цене.

7. Закон предложения. Неценовые факторы предложения. Равновесная цена.

8. Рынок труда как особый вид рынка.

9. Кредит. Рынок заемных средств и процент.

10. Государственная экономическая политика, ее цели и основные направления.

11. Деньги, их происхождение, сущность и функции.

12. Товар и его свойства.

Основы менеджмента

1. Эволюция управленческой деятельности и менеджмента.

2. Модели менеджмента. Влияние национально-исторических факторов в развитии менеджмента.

3. Цели и задачи управления предприятием.

4. Функции, средства и методы менеджмента.

5. Внешняя среда организации.

6. Внутренняя среда организации.

7. Стиль руководства организацией.

8. Мотивация деятельности в менеджменте.

9. Контроль в процессе управления.

10. Ресурсы и факторы эффективности менеджмента.

11. Управление качеством.

12. Корпоративная культура и организационное поведение.

Вторые вопросы

Маркетинг

1. Основные понятия маркетинга.

2. Объекты и субъекты маркетинга.

3. Функции и принципы маркетинга.

4. Критерии принципы сегментирования рынка.

5. Сущность планирования в маркетинге.

6. Стратегическое маркетинговое планирование.

7. Методы формулирования стратегии маркетинга.

8. Планирование отдельных видов маркетинга.

9. Понятие и классификация товара.

10. Потребительские свойства и жизненный цикл товара.

11. Рекламная деятельность в маркетинге.

12. Методы и виды маркетинговых исследований.

Теория организации

1. Предмет и метод теории организации. Основные школы теории организации.

2. Организация как открытая система. Организация как социально-экономическая система.

3. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкость.

4. Законы и закономерности в теории организации.

5. Основные принципы современной организации.

6. Организационные модели.

7. Строение структуры организации.

8. Линейные, функциональные и смешанные структуры управления.

9. Новые и перспективные организационные формы и структуры.

10. Особенности российской организационной культуры.

11. Организационные изменения как фактор устойчивости организации.

12. Развитие и обучение организации.

Третьи вопросы

Развитие и обучение персонала организации

1. Оценка профессиональных качеств сотрудников.

2. Планирование развития персонала организации.

3. Понятие самообучающейся организации. Этапы и виды профессионального обучения.

4. Этапы построения самообучающейся организации.

5. Методы профессионального роста сотрудников.

6. Формирование кадрового резерва организации.

7. Управление карьерой персонала.

8. Понятие и сущность обучения персонала организации.

9. Принципы, цели и задачи профессионального обучения персонала.

10. Предмет, концепции и виды профессионального обучения.

11. Методы обучения персонала организации.

12. Оценка эффективности профессионального обучения персонала.

Управление персоналом

1. Сущность управления персоналом.

2. Персонал организации, его структура и движение.

3. Понятие и принципы планирования персонала.

4. Службы персонала и их функции.

5. Методы оценки профессиональных качеств при отборе персонала.

6. Необходимость и сущность обучения персонала.

7. Основные формы обучения персонала.

8. Модель профессиональной подготовки руководителя.

9. Проведение аттестации персонала.

10. Процесс управления деловой карьерой.

11. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности.

12. Управление текучестью кадров.

Выдержка из текста

Экономическая теория

1. Рынок и рыночная экономика: понятие и экономический механизм.

2. Структура и инфраструктура рынка, субъекты рыночной экономики.

3. Классическая и неоклассическая теории рынка.

4. Цены и ценообразование в рыночной экономике.

5. Формы собственности и формы хозяйствования. Реформирование отношений собственности в России.

6. Закон спроса. Неценовые факторы спроса, эластичность спроса по цене.

7. Закон предложения. Неценовые факторы предложения. Равновесная цена.

8. Рынок труда как особый вид рынка.

9. Кредит. Рынок заемных средств и процент.

10. Государственная экономическая политика, ее цели и основные направления.

11. Деньги, их происхождение, сущность и функции.

12. Товар и его свойства.

Основы менеджмента

1. Эволюция управленческой деятельности и менеджмента.

2. Модели менеджмента. Влияние национально-исторических факторов в развитии менеджмента.

3. Цели и задачи управления предприятием.

4. Функции, средства и методы менеджмента.

5. Внешняя среда организации.

6. Внутренняя среда организации.

7. Стиль руководства организацией.

8. Мотивация деятельности в менеджменте.

9. Контроль в процессе управления.

10. Ресурсы и факторы эффективности менеджмента.

11. Управление качеством.

12. Корпоративная культура и организационное поведение.

Вторые вопросы

Маркетинг

1. Основные понятия маркетинга.

2. Объекты и субъекты маркетинга.

3. Функции и принципы маркетинга.

4. Критерии принципы сегментирования рынка.

5. Сущность планирования в маркетинге.

6. Стратегическое маркетинговое планирование.

7. Методы формулирования стратегии маркетинга.

8. Планирование отдельных видов маркетинга.

9. Понятие и классификация товара.

10. Потребительские свойства и жизненный цикл товара.

11. Рекламная деятельность в маркетинге.

12. Методы и виды маркетинговых исследований.

Теория организации

1. Предмет и метод теории организации. Основные школы теории организации.

2. Организация как открытая система. Организация как социально-экономическая система.

3. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкость.

4. Законы и закономерности в теории организации.

5. Основные принципы современной организации.

6. Организационные модели.

7. Строение структуры организации.

8. Линейные, функциональные и смешанные структуры управления.

9. Новые и перспективные организационные формы и структуры.

10. Особенности российской организационной культуры.

11. Организационные изменения как фактор устойчивости организации.

12. Развитие и обучение организации.

Третьи вопросы

Развитие и обучение персонала организации

1. Оценка профессиональных качеств сотрудников.

2. Планирование развития персонала организации.

3. Понятие самообучающейся организации. Этапы и виды профессионального обучения.

4. Этапы построения самообучающейся организации.

5. Методы профессионального роста сотрудников.

6. Формирование кадрового резерва организации.

7. Управление карьерой персонала.

8. Понятие и сущность обучения персонала организации.

9. Принципы, цели и задачи профессионального обучения персонала.

10. Предмет, концепции и виды профессионального обучения.

11. Методы обучения персонала организации.

12. Оценка эффективности профессионального обучения персонала.

Управление персоналом

1. Сущность управления персоналом.

2. Персонал организации, его структура и движение.

3. Понятие и принципы планирования персонала.

4. Службы персонала и их функции.

5. Методы оценки профессиональных качеств при отборе персонала.

6. Необходимость и сущность обучения персонала.

7. Основные формы обучения персонала.

8. Модель профессиональной подготовки руководителя.

9. Проведение аттестации персонала.

10. Процесс управления деловой карьерой.

11. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности.

12. Управление текучестью кадров.

Список использованной литературы

Экономическая теория

1. Рынок и рыночная экономика: понятие и экономический механизм.

2. Структура и инфраструктура рынка, субъекты рыночной экономики.

3. Классическая и неоклассическая теории рынка.

4. Цены и ценообразование в рыночной экономике.

5. Формы собственности и формы хозяйствования. Реформирование отношений собственности в России.

6. Закон спроса. Неценовые факторы спроса, эластичность спроса по цене.

7. Закон предложения. Неценовые факторы предложения. Равновесная цена.

8. Рынок труда как особый вид рынка.

9. Кредит. Рынок заемных средств и процент.

10. Государственная экономическая политика, ее цели и основные направления.

11. Деньги, их происхождение, сущность и функции.

12. Товар и его свойства.

Основы менеджмента

1. Эволюция управленческой деятельности и менеджмента.

2. Модели менеджмента. Влияние национально-исторических факторов в развитии менеджмента.

3. Цели и задачи управления предприятием.

4. Функции, средства и методы менеджмента.

5. Внешняя среда организации.

6. Внутренняя среда организации.

7. Стиль руководства организацией.

8. Мотивация деятельности в менеджменте.

9. Контроль в процессе управления.

10. Ресурсы и факторы эффективности менеджмента.

11. Управление качеством.

12. Корпоративная культура и организационное поведение.

Вторые вопросы

Маркетинг

1. Основные понятия маркетинга.

2. Объекты и субъекты маркетинга.

3. Функции и принципы маркетинга.

4. Критерии принципы сегментирования рынка.

5. Сущность планирования в маркетинге.

6. Стратегическое маркетинговое планирование.

7. Методы формулирования стратегии маркетинга.

8. Планирование отдельных видов маркетинга.

9. Понятие и классификация товара.

10. Потребительские свойства и жизненный цикл товара.

11. Рекламная деятельность в маркетинге.

12. Методы и виды маркетинговых исследований.

Теория организации

1. Предмет и метод теории организации. Основные школы теории организации.

2. Организация как открытая система. Организация как социально-экономическая система.

3. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкость.

4. Законы и закономерности в теории организации.

5. Основные принципы современной организации.

6. Организационные модели.

7. Строение структуры организации.

8. Линейные, функциональные и смешанные структуры управления.

9. Новые и перспективные организационные формы и структуры.

10. Особенности российской организационной культуры.

11. Организационные изменения как фактор устойчивости организации.

12. Развитие и обучение организации.

Третьи вопросы

Развитие и обучение персонала организации

1. Оценка профессиональных качеств сотрудников.

2. Планирование развития персонала организации.

3. Понятие самообучающейся организации. Этапы и виды профессионального обучения.

4. Этапы построения самообучающейся организации.

5. Методы профессионального роста сотрудников.

6. Формирование кадрового резерва организации.

7. Управление карьерой персонала.

8. Понятие и сущность обучения персонала организации.

9. Принципы, цели и задачи профессионального обучения персонала.

10. Предмет, концепции и виды профессионального обучения.

11. Методы обучения персонала организации.

12. Оценка эффективности профессионального обучения персонала.

Управление персоналом

1. Сущность управления персоналом.

2. Персонал организации, его структура и движение.

3. Понятие и принципы планирования персонала.

4. Службы персонала и их функции.

5. Методы оценки профессиональных качеств при отборе персонала.

6. Необходимость и сущность обучения персонала.

7. Основные формы обучения персонала.

8. Модель профессиональной подготовки руководителя.

9. Проведение аттестации персонала.

10. Процесс управления деловой карьерой.

11. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности.

12. Управление текучестью кадров.

Похожие записи