Содержание
Задача 1
Затраты предпринимателя на оплату труда наемных работников составляют 60 000 р., арендная плата составляет 15 000 р., амортизационные отчисления – 6 000 р. В развитие производства предприниматель вложил некоторую сумму денег, которая при ином размещении могла бы приносить доход 9 000 р. Свои предпринимательские способности бизнесмен оценивает в 10 000 р. Определите величину экономической и бухгалтерской прибыли при валовом доходе предприятия в 110 000 р.
Задача 2
Функция валовых затрат конкурентной фирмы имеет вид: ТС = 35 + 4Q2+2Q. При каком объеме выпуска фирма максимизирует прибыль, если цена на рынке сложилась на уровне 50 ден.ед.?
Задача 3
Цена товара составляет 2 000 р. При этом постоянные издержки равны 1 800 000 р., переменные издержки на единицу продукции — 1 100 р. Рассчитайте, какое количество товара необходимо и достаточно для обеспечения безубыточности фирмы.
Задача 4
Предложение труда в отрасли описывается уравнением L = 1500 + 2,5w, где L – количество нанимаемых работников, где w – месячная ставка зарплаты, минимальный уровень заработной платы 600 рублей в месяц. Определите, каким стал минимальный уровень заработной платы, если предложение труда в отрасли стало больше на 1 000 работников.
Выдержка из текста
Задача № 1…………………………………………………………………….……..3
Задача № 2………………………………………………………………..…..……..4
Список использованной литературы
Список использованных источников
1 Абрамова, М. А. Экономическая теория: учебное пособие / М. А. Абрамова. — М.: Юриспруденция, 2012. — 205 с.
2 Козырев, В. М. Основы современной экономики: учебник / В.М. Ко-зырев. — М. : Финансы и статистика, 2010. — 285 с.
3 Макконнелл, К.Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика: учебник / Пер. с англ. — М.: Инфра-М, 2009. — 181 с.
4 Носова, С. С. Экономическая теория: учебник / С. С. Носова. — М.: ВЛАДОС, 2014. — 198 с.
5 Фишер, С. Экономика / Пер. с англ. — М.: Дело, 2011. — 470 с.
С этим материалом также изучают
Подробное руководство по написанию курсовой работы об учете труда и зарплаты с акцентом на бюджетные учреждения. Рассматриваем все этапы от первички вроде табеля Т-13 до синтетического учета на счете 030210000 и формирования проводок.
... Законодательство России устанавливает для наемных работников принцип вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации ... регулирование учета труда и заработной платы…….5 1.2 Цели и задачи учета труда и заработной платы. Общая характеристика ...
... за труд. Как экономическое явление, заработная плата возн икла на определенной стадии развития товарного производства, когда появился промышленный капитал, а в обществе – наемные работники, ...
... Экономическая сущность труда и его оплаты 3.2 Задачи учета труда и заработной платы 3.3 Формы и системы оплаты труда 3.4 Состав фонда заработной платы, определение среднесписочной численности работников, ...
... 1. Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики……………………………………………………….…6 1.1.Правовое регулирование учета труда и заработной платы. ……..61.2. Документирование и учет личного состава работников ...
... ………………………………………….….342.3. Анализ расходов на оплату труда работников………………………………433. Экономическое обоснование показателей по труду и заработной плате……563.1. Планирование численности работников предприятия……………………...563.2. Обоснование потребности в ...
... в формах долевого участия, при которых дополнительно к основной заработной плате, а также надбавкам и премиям за индивидуальные результаты труда работнику выплачивается вознаграждение, величина ...
... в формах долевого участия, при которых дополнительно к основной заработной плате, а также надбавкам и премиям за индивидуальные результаты труда работнику выплачивается вознаграждение, величина ...
Детальный разбор форм и видов заработной платы. В статье рассмотрены повременная и сдельная системы, их роль в экономике, правовое регулирование по ТК РФ и основы бухучета.
... труда, а так же за уровнем соответствующих затрат.Основными задачами учета труда и заработной платы являютcя: ... задачу выхода на траекторию экономического роста маловероятно без включения социального фактора производства, то есть работника, ...
