Ответы на билеты по предмету: Менеджмент (Пример)
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Власть и влияние в организации: сущность и формы
§ 1.1. Понятие и основные характеристики власти
§ 1.2. Виды власти. Формальная и реальная власть
§ 1.3. Формы власти и влияния
Глава 2. Власть и влияние в организации в современных российских условиях
§ 2.1. Применяемые в России формы власти: достоинства и недостатки
§ 2.2. Лидерство и власть
Глава
3. Способы повышения эффективности использования
влияния в организации
§ 3.1. Способы влияния на группы людей
§ 3.2. Виды противодействия влиянию
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
1. Балансирование власти руководителей и подчиненных
Содержание
Выдержка из текста
В работе проведен анализ сущности менеджмента ООО «ПОРТ». Данный анализ призван раскрыть содержание менеджмента предприятия, а также факторов и причин, влияющих на развитие инструментов и методов менеджмента ООО «ПОРТ», а также разработать рекомендации по совершенствованию менеджмента.
Предмет воздействия менеджмента — не только отдельные сотрудники, но и созданные определенным образом группы людей или какие-нибудь организации, в общем.Цель данной работы рассмотреть основы менеджмента. Рассмотреть школы менеджмента, их основные управленческие идеи.
Объектом исследования выступили общественные отношения в сфере организации менеджмента применительно к конкретному предприятию. Предмет исследования составили различные аспекты деятельности компании, специализирующейся на оказании электромонтажных услуг — ООО «УниверсалЭлектроМонтажСтрой», её цели и миссия, проектирование работ и организации, специфика влияния факторов внешней среды на деятельность компании.
С другой стороны, данный термин настолько широко принят к употреблению, потому что полностью дает понимание, что же такое менеджмент.Как и любая другая наука, менеджмент не может обходиться без методологии. Это весьма важно, потому что только понимая, на основе каких методов должно проводиться управление, менеджер сможет правильно его осуществлять без ущерба, как для организации, так и для персонала.
Объект исследования – методологические основы менеджмента.Цель написания курсовой работы – изучить особенности методологических основ менеджмента.- рассмотреть принципы управления, используемые в менеджменте и их содержание;
Функции менеджмента являются неотъемлемымикомпонентами любого процесса управления, которые не зависят от особенностей (формы собственности, назначения, размера и т.п.) организации. Для развития организации довольно важным является также то, как, точнее, каким образом, руководитель компании выполняет свои функции.
В качестве методологической основы данной работе послужили: диалектические принципы единства логического и исторического; принци-пы всеобщего, особенного и единичного; диалектика субъекта и объекта; деятельностный и системный подходы; принципы междисциплинарного ситуационного подхода.
Плотники выполняют любой проект деревянного строения: дома, коттеджа, бани, беседки из круг леса, бруса любых пород. Также помогают в строительстве фундамента, кровли, забора. Компания образована в 2010 году, численность 15 чел.
При детальном исследовании относительно незначительной проблемы, с которой сталкивается менеджер, пытаясь понять природу вышеозначенной эти-ческой дилеммы, можно выделить пять заключений относительно сложности управленческой этики:
Список использованной литературы
1.Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2002. – 451 с.
2.Веснин В.Р. Основы власти и властвования. // Некоммерческое партнерство Центр дистанционного образования «Элитариум» http://www.elitarium.ru/index.php?pid=107&id=2995 —
2. июня 2006 г.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарика, 1999. – 378 с.
4.Кичаев А.А. Виды психологического противодействия // Некоммерческое партнерство Центр дистанционного образования «Элитариум» http://www.elitarium.ru/index.php?pid=107. —
2. июля 2005
5.Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента СПб.: Издательство ОЛБИС, 1998.-192с.
6.Любой бизнес должен основываться на личности руководителя // http://www.top-manager.ru/?а=1&id=53
7.Макаревич Л.М. Как воздействовать на малые группы людей // Некоммерческое партнерство Центр дистанционного образования «Элитариум» http://www.elitarium.ru/index.php?pid=107.- 7 августа 2005
8.Менеджмент. Учебник / Под ред. В.В.Томилова. – М.: Юрайт – Издат, 2003.
9.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: Дело, 2005.-704с.
10. Туник А. Лидерство и лидеры в организации: о чем говорят теория и практика // Персонал – Микс. – 2004. — № 3. – С.15-19.
список литературы
