Ответы на билеты по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Сущность системы управления персоналом в организации 6
1.2 Функции управления персоналом 18
1.3 Виды организационных структур управления 25
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ИД «ФИНАНСОВЫЙ АЛЬЯНС» 31
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО ИД «Финансовый альянс» 31
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО ИД «Финансовый альянс» 38
2.3. Анализ организационной структуры управления и работы кадровой службы ООО ИД «Финансовый альянс» 49
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ИД «ФИНАНСОВЫЙ АЛЬЯНС» 61
3.1. Совершенствование управления персоналом в ООО ИД «Финансовый альянс» на основе процессного подхода 61
3.2. Разработка должностных инструкций работников кадровой службы ООО ИД «Финансовый альянс» 67
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 92
Выдержка из текста
Актуальность темы. Человеческие ресурсы в настоящий момент являются ценнейшим ресурсом инновационного развития. Умелое управление персоналом, ориентированное на развитие нужных компетенций, на современном этапе развития обеспечивает успешное функционирование всей организации.
Список использованной литературы
31. Спивак, В. А. Корпоративная культура / В. А. Спивак.- СПб.: Питер, 2011. -352 с.
32. Талицких, Е.В. Создание эффективного НR-отдела. Руководство менеджера по персоналу. — М., 2012. – 210 с.
33. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. — М., 2011.- 202 с.
34. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -М., 2005- 259 с..
35. Экономика труда: учеб.пособие для вузов / под ред. H. Н. Иванова, Г. И. Мечковского,- М.: Высш. шк., 2013.- 210 c.
