Ответы на билеты по предмету: Управление персоналом (Пример)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Сущность системы управления персоналом в организации 6
1.2 Функции управления персоналом 18
1.3 Виды организационных структур управления 25
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ИД «ФИНАНСОВЫЙ АЛЬЯНС» 31
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО ИД «Финансовый альянс» 31
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО ИД «Финансовый альянс» 38
2.3. Анализ организационной структуры управления и работы кадровой службы ООО ИД «Финансовый альянс» 49
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ИД «ФИНАНСОВЫЙ АЛЬЯНС» 61
3.1. Совершенствование управления персоналом в ООО ИД «Финансовый альянс» на основе процессного подхода 61
3.2. Разработка должностных инструкций работников кадровой службы ООО ИД «Финансовый альянс» 67
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 92
Выдержка из текста
Актуальность темы. Человеческие ресурсы в настоящий момент являются ценнейшим ресурсом инновационного развития. Умелое управление персоналом, ориентированное на развитие нужных компетенций, на современном этапе развития обеспечивает успешное функционирование всей организации.
Список использованной литературы
28. Ржехин В.М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В. М. Ржехин, Д: А. Александр, Н. В. Коваленко. -М.: Вершина, 2011.- 122 с.
29. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. — М., 2014. – 231 с.
30. Романова, Т. И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия : учебное пособие / Т. И. Романова, Т. Г. Виничук. Томск: Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014.- 223 с.
31. Спивак, В. А. Корпоративная культура / В. А. Спивак.- СПб.: Питер, 2011. -352 с.
