Ответы на билеты по предмету: Экономика (Пример)
Содержание
"Содержание
Билет 1
1. Общество, его социальная и экономическая структура. Цели общественного и экономического развития
2. Сущность и функции управления. Наука управления, ее основные теории и методы
3. Труд – понятие, его объект и субъект, место в жизнедеятельности человека и общества, основные функции и виды
4. Персонал предприятия: стратегия и тактика, структура управления и развития
Билет 2
1. Экономические отношения в составе общественных отношений. Их сущность, структура и закономерности развития
2. Научные подходы, принципы и виды управления социальными и экономическими системами (традиционный или проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный).
Формы и методы их реализации. Понятие системы управления
3. Труд как экономическая категория и его место в системе факторов производства. Основные формы и характеристики труда. Развитие теоретических взглядов на сущность и характеристики труда
4. Государственная кадровая политика – сущность, цели и принципы. Отечественный и зарубежный опыт реализации
Билет 3
1. Производительные силы: структура и формы развития. Место и роль человека в экономике. Экономические потребности, интересы и мотивы деятельности
2. Социальные, экономические и социально-трудовые системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным основаниям (масштаб, сфера действия, формы собственности).
Основные подсистемы и элементы экономической системы как объекты управления
3. Рынок труда: сущность, основные элементы и виды
4. Кадровая политика организации: сущность и основные элементы. Специфика кадровой политики на крупных, средних и малых предприятиях
Билет 4
1. Способ производства. Воспроизводство общественного и индивидуального капитала. Социальная и экономическая эффективность общественного воспроизводства
2. Понятие, структура и классификация по различным основаниям (сфера действия, отрасли, формы собственности, социальное обеспечение и страхование).
Основные подсистемы и элементы социально-трудовой сферы как объекты управления
3. Занятость и безработица – понятие, виды, структура и показатели. Теории занятости
4. Формы и виды повышения квалификации персонала: содержание и взаимосвязь
Билет 5
1. Типологизация и факторы эволюции экономических систем. Индустриальная и постиндустриальная системы. Теория «информационной», «постиндустриальной» экономики и «экономики, основанной на знании»
2. Жизненный цикл экономической и социально-трудовой системы (формирование, развитие, деградация/распад), прогнозирование их развития. Фазы развития экономической и социально/трудовой системы как объекты управления
3. Непрерывное образование работников: состояние и проблемы
Билет 6
1. Экономическая (хозяйственная) политика в обществе, формирование ее стратегии и приоритетов. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем. Взаимосвязь экономической и социальной политики
2. Субъекты управления экономическими, социально-трудовыми системами и организационно-трудовыми взаимодействиями. Государство, общество, бизнес-структуры. Транснациональные, национальные и региональные субъекты экономического и социального управления. Менеджеры как субъекты управления
3. Эволюция общественной организации труда в разных моделях управления экономикой
4. Качество жизни: содержание, факторы, критерии. Индекс человеческого развития
Билет 7
1. Глобализация мировой экономики и ее воздействие на национальные системы. Проблема экономической безопасности
2. Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Классификация функций управления и их связь со структурой объекта управления. Место и роль функций в управленческом процессе. Контроль как функция управления. Бенчмаркинг и современные тенденции развития контроля
3. Человеческий капитал работника и трудовой потенциал общества
4. Нормативы и показатели удовлетворения человеческих потребностей: содержание, виды, методы расчета, взаимосвязь (прожиточный минимум, потребительский бюджет, региональная потребительская корзина)
Билет 8
1. Национальное богатство общества: состав, структура, динамика
2. Планирование и прогнозирование в системе управления. Виды и системы планирования (нормативное и индикативное; программно-целевое и стратегическое; долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование).
Подходы к прогнозированию и виды прогнозов
3. Образование как основа формирования трудового капитала и трудового потенциала. Воспроизводство человеческого капитала
4. Уровень жизни людей и его индикаторы. Дифференциация доходов: сущность и показатели. Бедность и ее виды. Пути повышения уровня жизни
Билет 9
1. Теория потребительского спроса: рыночное и динамическое равновесие, эластичность, поседение потребителя
2. Мотивация и стимулирование как функция управления. Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления социально-трудовыми системами. Мотивационное управление и результативность труда
3. Условия труда как социально-экономическая категория: содержание и показатели. Охрана и безопасность труда, требования Трудового кодекса РФ.
4. Государственная политика доходов: формы и методы
Билет 10
1. Теория фирмы и факторов ее конкурентоспособности. Типы фирм, прав собственности и контроля, целевая функция, доход фирмы и ее издержки. Неоклассическая и неоинституциональная теории фирмы
2. Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.) новые формы функционирования и развития организаций как объектов управления
3. Режимы труда и отдыха – понятия и разновидности. Графики сменности, виды и основные требования, организация многосменной работы
4. Доходы населения и их виды. Природа трудовых и нетрудовых доходов
Билет 11
1. Теория организации рынков: признаки и классификация рыночных структур, концентрация, централизация, диверсификация и интеграция на отдельных рынках
2. Организационные формы управления. Сущность организационной структуры управления. Виды организационных структур. Система органов управления. Пути развития системы управлениях в новых условиях
3. Социальные гарантии и социальная защита как важнейшая функция государства: сущность, элементы, модели. Социальное страхование как элемент социальной защиты: сущность, участники, формы
Билет 12
1. Совершенная конкуренция и монополия. Олигополия в рыночной экономике. Антимонопольное регулирование
2. Теория и практика управления интеграционными образованиями. Управление в государственной, общественной организации и в коммерческой фирме: общее и особенное
3. Социально-экономическое значение нормирования труда как фактора его производительности и оплаты. Социально-защитная функция нормирования труда
4. Современная отечественная практика социальной защиты. Виды социальных пособий, порядок их назначения и выплат. Реформа категориальных льгот. Адресная социальная помощь
Билет 13
1. Рынки факторов производства. Модели рынка труда. Трудовые доходы и их распределение
2. Основные методы управления и их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Методы реализации функций управления. Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения
3. Содержание понятий «стоимость», «цена» рабочей силы и «заработная плата». Регулирование заработной платы, его виды и элементы
4. Пенсионная система: содержание и принципы, состояние и ресурсы, направления развития
Билет 14
1. Теория экономики благосостояния (теория Пигу).
Экономическая эффективность и социальная защита (справедливость)
2. Построение дерева целей. Методы решения слабо структурированных и сильно структурированных проблем. Информационные, информационно-аналитические и экспертно-консультативные системы поддержки принятия управленческих решений. Реализация управленческого решения
3. Системы заработной платы в производстве (сдельная, повременная и бестарифная системы заработной платы).
Организация оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. Зарубежный и отечественный опыт стимулирования труда в условиях рыночной экономики
4. Социально-трудовая сфера – сущность, содержание и роль в общественной жизнедеятельности
Билет 15
1. Управление (руководство) организацией в целом. Культура организации и стиль руководства. Понятие, сущность и функции культуры организации, ее место в системе управления. Понятие и виды стиля руководства организацией. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера
2. Социальная политика: понятие и содержание. Роль государства в формировании и осуществлении социальной политики, ее негосударственные институты. Приоритеты современной социальной политики в Российской Федерации
Билет 16
1. Теория деловых циклов и кризисов. Обоснование причин циклов и кризисов К. Марксом, Д.М. Кейнсом, монетаристами
2. Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Сущность и функции мониторинга. Основные субъекты и виды мониторинга. Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Основные технологии мониторинга
3. Классификация факторов производительности труда на макроэкономическом уровне и пути государственного воздействия на ее динамику
4. Социальные группы: предпосылки образования и их взаимоотношения. Региональная социальная политика и реформирование отраслей социальной сферы. Зарубежный опыт формирования и реализации социальной политики
Билет 17
1. Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица, их экономические последствия. Теория безработицы. Закон Оукена
2. Социально-трудовые отношения: государственные и общественные способы их регулирования
3. Роль бюджетной системы и внебюджетных фондов в реализации социальной политики
Билет 18
1. Институциональная структура общества и экономики: природа, культура и экономика; индивид и общество; проблемы свободы индивидуального выбора
2. Понятия человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Системы управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии. Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Содержание и основные функции оценки персонала. Отбор персонала как кадровая технология. Обучение персонала. Управление карьерой персонала
3. Понятие домашнего труда, его формы, виды, факторы роста эффективности и современные тенденции развития. Семейная экономика как разновидность хозяйственного уклада и ее типы
Билет 19
1. Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала; менеджмент знаний. Обучение как функция управления
Билет 20
1. Эволюционная экономическая теория. Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем. Социально-экономические альтернативы. Проблемы формирования российской национальной модели экономики
2. Понятие человеческого потенциала и его роль в социально-экономическом развитии. Теория развития человеческого потенциала. Управление развитием человеческого потенциала
3. Организация и ее персонал – содержание и свойства
4. Трудовой кодекс Российской Федерации: содержание и нормы
Список использованной литературы
Выдержка из текста
ответить на
7. вопрос
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Авдашева С.Б., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков. Учебник. – М.: Магистр, 2006. – 320 с.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2000. – 348 с.
3.Андросова Л.А. Экономика труда. Учебное пособие. – Пенза: ПГУ, 2005. – 160 с.
4.Анюшин С.В., Деревянченко А.А. Политика и экономика. Учебное по-собие. – М.: АТиСО, 2004. — 116 с.
5.Апенько С.Н. Методология, теория и практика оценки персонала в со-временных условиях: Монография. – М.: Информ–Знание, 2005. – 564 с.
6.Архипов А.И., Кохин Ю.П. Экономика труда. Учебник. – М.: Экономи-ка, 2008. – 296 с.
7.Бабынина Л., Одегов Ю. Экономика труда: Учебник. В 2-х т. – М.: Аль-фа-Пресс, 2007.
8.Белокрылова О.С., Вольчик В.В., Мурадов А.А. Институциональные особенности распределения доходов в переходной экономике. Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2004. – 129 с.
9.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. Учеб-ное пособие. – Мн.: Интерпрессервис, 2006. – 352 с.
10.Валитов М.Г., Силин А.А. Регулирование трудовых отношений на Запа-де: взгляд из России. – М.: ПрофЭко, 2005. – 208 с.
11.Валовой Д.В. Экономическая теория (Политэкономия).
Учебник. – М.: АТиСО, 2008. — 520 с.
12.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007. – 496 с.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гардарики, 2006. – 452 с.
14.Галаева Е.В., Карсакова А.А., Марыганова Е.А. Макроэкономика. Учеб-ное пособие. – М.: ММИЭИФП, 2003. – 267 с.
15.Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. Т. 1. – СПб.: Экономическая школа, 2002. – 349 с.
16.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2007. – 448 с.
17.Государственное регулирование рыночной экономики / Под ред. В.И. Кушлина. – М.: РАГС, 2005. – 829 с.
18.Государственное регулирование экономики: Учебное пособие / Под ред. Т.Г. Морозовой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 254 с.
19.Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие. –– М.: Экзамен, 2005. – 192 с.
20.Егорова Е.А. Экономика труда. – М.: МФПА, 2004. – 180 с.
21.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 320 с.
22.Еловиков Л.А. Социальная политика (доходы и заработная плата): Учебное пособие. — Омск: ОмГУ, 2006. — 288 с.
23.Еловиков Л.А. Экономика труда. Учеб. пособие. В 2-х ч. Ч. 1.: Общест-венная организация труда. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2007. – 250 с.
24.Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М: Экзамен, 2004. – 576 с.
25.Захаров Н.И. Мотивационное управление в социально-экономических системах – М.: РАГС, 2000. — 250 с.
26.Ивашковский С.Н. Макроэкономика: Учебник. – М.: Дело, 2002. – 472 с.
27.Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. – М.: Финстатинформ, 2000. – 694 с.
28.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом. Учебник. – М.: РИОР, 2007. – 276 с.
29.Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии. – СПб: Питер, 2007. – 160 с.
30.Коновалова Г.Г. Статистика труда. Учебное пособие. – М.: АТиСО, 2008. — 176 с.
31.Коноплева И.А., Сидоров П.И. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. – М.: Гэотар-Медиа, 2006. – 337 с.
32.Коровяковский Д.З., Шулус А.А., Иванов В.Т. Экономическая теория: макроэкономика. Учебное пособие. – М.: АТиСО, 2004.- 188 с.
33.Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2004. – 352 с.
34.Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. — М.: Логос, 2007. — 640 с.
35.Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Учеб. пособие / Под ред. А.В. Сидоровича. – М.: Дело и Сервис, 2002. – 832 с.
36.Ларичев О.И. Теория и методология принятия решений. – М.: ЛОГОС, 2002. – 214 с.
37.Липсиц В.И. Экономика. Учебник для вузов. – М.: Омега-Л, 2006.- 656 с.
38.Лукинов И.И. Эволюция экономических систем. – М.: Экономика, 2004. – 567 с.
39.Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: ИМПЭ, 2006 – 398 с.
40.Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда. Учебник. – М.: КНОРУС, 2007. – 189 с.
41.Нормирование труда: Учебник. /Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002. – 320 с.
42.Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н. Экономика труда в схемах и таблицах. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 296 с.
43.Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007. – 272 с.
44.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предпри-ятии. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
45.Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. — М.: РАГС. 2005. – 248 с.
46.Подовалова Р. Я. Управление производительностью: Учеб. пособие. Но-восибирск: НГАЭиУ, 2006. – 239 с.
47.Потуданская В.Ф. Качество трудовой жизни как индикатор социально-экономического положения региона. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. – 132 с.
48.Потуданская В.Ф., Копылова О.В. Мотивация трудовой деятельности: Подходы к исследованию и управлению. — М.: Экономика, 2008. – 172 с.
49.Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. — СПб. : Герда, 2002. – 640 с.
50.Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации: Учеб. пособие для вузов: Пер. с англ. / Под ред. Е.А. Климова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 399 с.
51.Рофе А.И. Экономика труда. Учебник. – М.: КНОРУС, 2006. – 304 с.
52.Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 400 с.
53.Рынок труда. Учебник. / Под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: Эк-замен, 2004. – 448 с.
54.Свиридов Н.Н., Скаржинский М.И., Гибало Н.П., Грабова О.Н. Эконо-мические отношения и стратегия экономического роста. Монография — Кострома: КГУ, 2007. — 280 с.
55.Семенов Ю.И. Производство и общество. Курс лекций. Учебник. — М.: Издатель Савин С.А., 2003. — 116 с.
56.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 314 с.
57.Слезингер Г.Э. Социальная экономика: Учебник. – М.: Дело и сервис, 2001. – 368 с.
58.Социальная политика / Под ред. Н.А. Волгина. – М.: РАГС, 2005. – 701 с.
59.Теория управления: Учебник / Под ред. А.Л. Гапоненко. — М.: РАГС, 2003. — 558 с.
60.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005. – 317 с.
61.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
62.Уколов В.Ф., Масс А.М., Быстряков И.К. Теория управления. Учебник. — М.: Экономика, 2003. — 576 с.
63.Управление персоналом. Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ереми-на. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
64.Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред. Ю.М. Забродина, Н.А. Носова. — СПб.: Питер, 2007. – 346 с.
65.Федченко А.А. Экономика труда: теоретический и практический анализ. Учебник. – М.: Экзамен, 2006. – 276 с.
66.Чекмарев В.В. Экономика семьи. Учебное пособие. — Кострома: КГУ, 2006. — 124 с.
67.Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. Б.Ю. Сербиновско-го, В.А. Чуланова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 512 с.
68.Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Вол-гина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.
69.Экономика труда: Учеб.-метод. пособие / Институт труда Минтруда России (НИИ труда).
– М.: Финстатинформ, 2004. – 490 с.
70.Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2002. – 592 с.
71.Экономическая теория / Под ред. В.Д. Камаева. – М.: ВЛАДОС, 2006. – 592 с.
72.Янова В.В. Экономика. Курс лекций: Учеб. пособие для вузов. – М.: Эк-замен, 2008. – 384 с.
