Содержание
Содержание
1. Персонал. Основные характеристики персонала
2. Управление персоналом как практическая деятельность и как наука
3. Цели и задачи системы управления персоналом
4. Эволюция подходов к роли человека в организации
5. Школы управления об управлении персоналом организации
6. Службы управления персоналом и их функции
7. Методы управления персоналом
8. Сущность и цели кадровой политики
9. Типы кадровой политики
10. Стратегическое управление персоналом организации
11. Сущность и цели кадрового планирования
12. Поиск, отбор и наем персонала
13. Отбор персонала: основные этапы и методы
14. Подбор и расстановка персонала
15. Понятие и виды адаптации персонала
16. Управление трудовой адаптацией персонала
17. Понятие и виды оценки персонала
18. Понятие и виды аттестации
19. Система и принципы рационального использования персонала
20. Организация труда персонала
21. Развитие персонала
22. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации
23. Цели и методы обучения персонала
24. Понятие и цели деловой карьеры
25. Этапы карьеры и ее планирование
26. Управление конфликтами
27. Понятие и механизм мотивации
28. Формы и системы оплаты труда в организации
29. Нематериальные способы и приемы стимулирования персонала
30. Работа с кадровым резервом
Выдержка из текста
Ответить на 30 вопросов
Список использованной литературы
0
С этим материалом также изучают
СодержаниеСодержание Введение2 1. Система управления организаций3 2. Структура элементов системы управления организацией4 3. Характеристика элементов управления: целей организации, регулирования8 Заключение15 Список использованной ...
... понятия, миссии, целей, задач, функций, интегральной логики, принципов и методов/ А. В. Воронов, В. И. Воронов // Управление. ... (в организации) эффективной логистической системы (системы управления запасами, ... имеет продуманная кадровая стратегия. ...
... данной работы – изучить элементы управления, структуру управления, цели управления.Для достижения поставленной цели рассмотрим понятие организации, элементы управления и цели управления.Список использованной литературы1.Виханский О.С., Наумов ...
СодержаниеВведение31. Теоретическая часть41.1. Понятие цели организации, разновидности целей41.2. Установки долгострочных целей71.3. ... процессом стратегического управления, так как он обеспечивает как базу для определения миссии и целей фирмы, так ...
... соответствии с Конституцией иными законодательными актами организация, осуществляющая государственно властные полномочия в соответствующей сфере ... компетенции и полномочий. Особое место в системе государственной власти занимает Президент, который ...
... страны; выявление теоретических и методических подходов к оценке эффективности системы управления персоналом предприятия; определение сущности понятия кадровых технологий; исследование организационно-финансовых показателей деятельности ОАО АК ...
... системы кадровых технологий. Цель работы – разработать направления системы управления персоналом и кадровых технологий на примере организации. ... эффективности системы управления персоналом предприятия; определение сущности понятия кадровых технологий; ...
... и роль оценки персонала в кадровом менеджменте2.ИСЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ СИТСЕМ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ЧАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ2.1Анализ системы методов оценки в государственных учреждениях России2.2Анализ системы методов оценки в ...
... Кредит энд Финанс Банк». Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в организации(на примере спортшколы) Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ ...
... проекта системы управления малой организацией. Поставленная цель привела к решению следующих задач: Рассмотреть управление, как систему развития организации. Рассмотреть персонал, как объект управления. Рассмотреть и провести анализ кадровых решений ...
