Содержание
Содержание
1. Организационная психология: предмет, объект, основные понятия
2. Развитие организации. Этапы развития организации
3. Организационное развитие (критерии диагностики)
4. Концепции управления делом
5. Типы организаций
6. Влияние концепции управления и типа организации на внутриорганизационные процессы
7. Отношения между сотрудниками в организации: уровни отношений и отношения соперничества и отношения сотрудничества
8. Отношения между сотрудниками в организации: стили и методы борьбы за лидерство, за власть и влияние
9. Ценности и установки, ожидания, направленность личности в организации
10. Модели отношений в группе. Лидерские стили
11. Групповая динамика. Развитие отношений в группе
12. Распределение ролей в группе
13. Психологические игры руководителей
14. Психологические игры подчиненных
15. Психологические игры между сотрудниками в организации
16. Организационная культура и психологический климат в организации
Список литературы
Выдержка из текста
ответы на билеты
Список использованной литературы
Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. — М.: Высш. шк., — 1994. — 224 с.
2.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. — 480с.
3.Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М.: ИНФРА-М. — 1996. — 432 с.
4.Основы теории организации. / Кожухар В.М. — Дашков и К, 2004.
5.Психология менеджмента. / Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
6.Теория организации. / Алиев В.Г. – М.:Экономика, 2005.
7.Теория организации. / Мильнер Б.З. – М.:Инфра-М, 2003.
8.Шалагинова Л.В. Психология лидерства. СПб.: Речь, 2007. – 464 с.
9.Урбанович А.А. Теория и практика управленческой деятельности. Минск: Современная школа, 2008. – 608 с.