ответы на билеты 29

Содержание

Содержание

1. Организационная психология: предмет, объект, основные понятия

2. Развитие организации. Этапы развития организации

3. Организационное развитие (критерии диагностики)

4. Концепции управления делом

5. Типы организаций

6. Влияние концепции управления и типа организации на внутриорганизационные процессы

7. Отношения между сотрудниками в организации: уровни отношений и отношения соперничества и отношения сотрудничества

8. Отношения между сотрудниками в организации: стили и методы борьбы за лидерство, за власть и влияние

9. Ценности и установки, ожидания, направленность личности в организации

10. Модели отношений в группе. Лидерские стили

11. Групповая динамика. Развитие отношений в группе

12. Распределение ролей в группе

13. Психологические игры руководителей

14. Психологические игры подчиненных

15. Психологические игры между сотрудниками в организации

16. Организационная культура и психологический климат в организации

Список литературы

Выдержка из текста

ответы на билеты

Список использованной литературы

Список литературы

1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. — М.: Высш. шк., — 1994. — 224 с.

2.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. — 480с.

3.Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М.: ИНФРА-М. — 1996. — 432 с.

4.Основы теории организации. / Кожухар В.М. — Дашков и К, 2004.

5.Психология менеджмента. / Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2004. – 639 с.

6.Теория организации. / Алиев В.Г. – М.:Экономика, 2005.

7.Теория организации. / Мильнер Б.З. – М.:Инфра-М, 2003.

8.Шалагинова Л.В. Психология лидерства. СПб.: Речь, 2007. – 464 с.

9.Урбанович А.А. Теория и практика управленческой деятельности. Минск: Современная школа, 2008. – 608 с.

Похожие записи

  • ответы на вопросы 55

    Содержание Содержание 1(6).Финансово-экономический, технико-экономический, функционально-экономический анализы, анализ эффективности организации управления 2(7).Последовательность проведения экономического анализа хозяйственной деятельности 3(9).Система показателей экономической эффективности мероприятий по техническому и организационному развитию. Анализ обеспеченности основными фондами, их технического уровня и состояния 4(12).Анализ фондоотдачи, материалоемкости, энергоемкости продукции 5(14).Система показателей объема, качества и структуры продукции, работ и услуг….

  • ТАУ 2 2

    — Содержание Выдержка из текста Перечислите основные способы математической записи систем в ТАУ. Для достижения поставленной цели в ходе выполнения курсового проекта необходимо решить ряд задач: ознакомиться с методикой получения разгонной характеристики по импульсной, полученной экспериментально; определить передаточные функции объекта управления по разгонной характеристике тремя методами; выполнить анализ исходной и…

  • Ответы на гос экзамен (шпора) Финансы и Кредиты

    Содержание 6. Денежная масса: понятие и состав денежных агрегатов. Денежная база и ее значение в денежно-кредитном регулировании. Д. масса — сумма общепризнанных платежных средств в эк-ке страны, совокупный объем наличных денег и денег безналич. оборота. Структура д. массы: активная часть (денежные ср-ва, реально обслуживающие хозяйств. оборот)и пассивная (денежные накопления, остатки…

  • ГРАЖДАНСКОЕ ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО (ГПП) — ответы к экзамену

    Содержание Понятие гражданского судопроизводства (процесса) и его задачи. Стадии гражданского процесса. Гражданский процесс — это урегулированная гражданским процессуальным правом совокупность процессуальных действий и гражданско-процессуальных правоотношений, складывающихся между судом и другими субъектами при рассмотрении и разрешении гражданского дела судом общей юрисдикцией. Задачами гражданского судопроизводства ст. 2 ГПК РФ 1. Правильное и…

  • Тесты Социология управления

    Содержание 7) Требования к социально-управленческой информации это: A. Радикальность, референтность, обусловленность, гибкость; B. Адаптивнось, универсальность, полнота, необходимость, избирательность; C. Полнота, оперативность, достоверность, однозначность, эффективность, информативность; D. Вязкость, объемность, яркость, простота, полнота. 8) К основным методам прогнозирования относятся… A. Сравнение, сопоставление, обобщение. B. Экспериментирование, проектирование. C. Экстраполяция, моделирование и экспертные методы….

  • Контрольная работа по трудовому праву 2

    Содержание 1. Бухгалтер Самойлова перенесла из компьютера на дискету информацию о размерах заработных плат сотрудников фирмы, вынесла за территорию организации и передала своему знакомому. При передаче она была задержана службой безопасности предприятия. Самойлову уволили по подп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Каковы особенности увольнения…