Содержание
1. Ситуационный и процессный подходы.
2. Системный подход в менеджменте.
3. Адаптивные структуры управления, виды, условия применения.
4. Сущность менеджмента. Цели и задачи менеджмента.
5. Убеждение и участие как формы влияния.
6. Проектное управление.
7. Лидерство: понятие, стили управления.
8. Обзор теорий лидерства.
9. Основные положения школы научного управления.
10. Стратегическое планирование в управлении.
11. Типы организационных отношений и организационных структур.
12. Классическая (административная) школа управления.
13. Школа человеческих отношений.
14. Дивизиональная структура управления.
15. Контроль как функция управления. Виды контроля
16. Основные виды контроля.
17. Модель принятия управленческого решения.
18. Мотивация как функция управления.
19. Школа психологии и человеческих отношений.
20. Иерархические организационные структуры управления.
21. Организационно-распорядительные методы управления.
22. Классическая (административная) школа управления.
23. Коммуникации в организации. Виды, сущность коммуникаций.
24. Функции управления: сущность, состав и значение.
25. Методы управления конфликтами.
26. Власть и влияние в организации. Формы влияния.
27. Планирование как функция менеджмента.
28. Процессуальные теории мотивации
29. Конфликты в менеджменте. Виды конфликтов.
30. Сущность, классификация и значение методов управления.
31. Содержательные теории мотивации.
33. Принципы организации.
34. Жизненный цикл организации.
35. Понятие, природа, классификация управленческих решений.
36. Законы организации.
39. Мотивация как функция управления.
40. Невербальные коммуникации.
41. Организация как социально-экономическая система.
42. Социально-психологические методы управления.
43. Современные виды информационных технологий.
44. Факторы проектирования и распределение полномочий в организации.
45. Процессуальные теории мотивации.
46. Группы и их значимость в управлении.
47. Характеристика организации как системы.
48. Характеристика экономических методов управления.
49. Принципы менеджмента, их развитие.
50. Стили управления.
51. Организации будущего. Сетевые организации. Виртуальные организации.
52. Социальные и социально-экономические системы.
56. Межличностные коммуникации: характер, барьеры.
57. Цель и причины организационных изменений в организации.
58. Типология организаций.
59. Особенности развития управления в России.
60. Значение и место функции координация в процессе управления
62. Методы анализа среды организации.
Список использованной литературы
учебники и пособия для вузов