Ответы на билеты по предмету: Право и юриспруденция (Пример)
Содержание
1. Трудовой договор: понятие, содержание. Виды трудовых договоров.
2. Заключение трудового договора. Форма договора, вступление его в законную силу. Оформление приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
3. Испытание при приеме на работу.
4. Срочный трудовой договор: особенности заключения и расторжения.
5. Работа по совместительству и дополнительная работа: понятие, сравнительная характеристика.
6. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
7. Перевод на другую работу: понятие, виды, основания. Перемещение.
8. Отстранение от работы: цели, основания, последствия.
9. Общие основания прекращения трудового договора.
10. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
12. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем: порядок, гарантии и компенсации.
13. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников: порядок, гарантии и компенсации.
14. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения, последствия его несоблюдения.
15. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
16. Защита персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
17. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, последствия его нарушения. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в связи с прекращением трудового договора.
18. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника.
19. Рабочее время: понятие, виды. Учет рабочего времени.
20. Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.
21. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
22. Время отдыха: понятие, виды и их характеристика.
23. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, его виды. Право на отпуск, исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
24. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность и условия их предоставления.
25. Отпуск без сохранения заработной платы.
26. Заработная плата: понятие, структура. Установление заработной платы. Системы оплаты труда. 38
27. Государственные гарантии по оплате труда.
28. Оплата труда при отклонении условий труда от нормальных.
29. Удержания из заработной платы: основания, ограничение размера удержаний.
30. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
31. Гарантии и компенсации в сфере труда: понятие, виды и случаи их предоставления.
32. Направление работников в служебные командировки. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки. 45
33. Дисциплина труда: понятие, методы и средства обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
34. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству: основания, виды.
35. Дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного поступка, их виды и порядок применения.
36. Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления.
37. Материальная ответственность работодателя перед работником.
38. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Пределы материальной ответственности работника
39. Виды материальной ответственности работника. Порядок взыскания ущерба.
40. Понятие охраны труда. Нормы и правила по охране труда.
41. Обеспечение прав работников на безопасные условия труда.
42. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
43. Самозащита работниками трудовых прав.
44. Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подведомственность трудовых споров.
45. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и исполнение решений КТС.
46. Коллективные трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения. Примирительные процедуры по разрешению коллективного трудового спора.
47. Забастовка: понятие, порядок проведения. Право на забастовку. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.
48. Тенденции развития трудового права России.
Выдержка из текста
1. Трудовой договор: понятие, содержание. Виды трудовых договоров.
Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.
Следует отличать трудовой договор от смежных договоров гражданско-правового характера, связанных с трудом (договоров подряда, поручения, авторского договора, договоров на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и т. д.).
Несмотря на внешнее сходство, они различаются по следующим признакам:
Список использованной литературы
действующее законодательство на 20.06.2017
