Содержание
1.Определение конфликта.
2.Основные конфликтологические парадигмы.
3.Особенности и этапы развития конфликтологии в России.
4.Основные структурные элементы конфликта.
5.Действующие силы в конфликте. Источники силы в организации.
6.Динамика (основные фазы) конфликта.
7.Внутриличностные конфликты. Понятие, методы работы с ними.
8.Межличностный конфликты. Понятие, методы работы с ними.
9.Внутри и межгрупповые конфликты. Понятие, методы работы с ними.
10.Положительные и негативные и последствия конфликтов в организации.
11.Экономические, ценностные и политические конфликты. Сущность и причины их появления.
12.Тройственная природа организации как источник конфликтов
13.Сущностные конфликты в организации. Методы работы с ними.
16.Нормативный метод урегулирования конфликтов.
17.Особенности управления социокультурными конфликтами в организации.
18.Основные стратегии разрешения конфликтов.
19.Основные стили поведения в конфликте.
20.Позиция и интерес в конфликте.
21.Структурные методы разрешения конфликта.
22.Социальный конфликт
23. Уклонение — как стиль поведения в конфликте. Сильные и слабые стороны, в каких ситуациях целесообразно применение этого стиля.
26. Поиск компромисса — как стиль поведения в конфликте. Сильные и слабые стороны, в каких ситуациях целесообразно применение этого стиля?
27. Сотрудничество — как стиль поведения в конфликте. Сильные и слабые стороны, в каких ситуациях целесообразно применение этого стиля?
31.Этапы посредничества как процесса разрешения конфликта.
29.Типы забастовок и их особенности: классическая, "итальянская", оккупационная, пульсирующая, активная.
32.Принципы эффективных переговоров Мастенбрука.
33.Модель принципиальных переговоров Фишера и Юри.
34.Правила общения с «трудными» людьми в конфликте.
35.Переговоры с посредником. Возможные позиции посредника в переговорах.
38.Управление конфликтом.
40.Понятие о стрессе руководителя: сущность, стрессоры, методы нейтрализации.
41.Позиции руководителя в конфликте.
42.Понятие конфликтной ситуации и инцидента в конфликте.
43.Основные психологические условия предупреждения межличностных конфликтов.
44.Правила работы с негативными эмоциями в конфликте.
Список использованной литературы
———
С этим материалом также изучают
... в связи с тем, что проблема организации самостоятельной работы как источника знаний в условиях вспомогательной школы является ... с. 7. Граборов А.Н. Основы олигофренопедагогики. — М.: Классикс Стиль, 2005. — 248 с. 8. Епифанцева Т.Б., Киселенко Т.Е, ...
... понятие воспитательной работы 51.2. Эффективность воспитательной работы в образовательных организациях 121.3. Основные методы и формы организации воспитательной работы в образовательных организациях 14Глава 2. Анализ организации воспитательной работы ...
... с.25. Казанский Н.Г. Методы и формы организации учебной работы в младших классах. ... привычные стереотипы его поведения преобразуются в ... материал; формирования основных интеллектуальных умений, необходимых ... игр-драматизаций как средства адаптации ...
... В план организации монтажных работ входит подготовка ... на земляных работах в дорожном строительстве" Основной путь обеспечения ... автомобилей), экономико-математические методы (при проведении обоснования ... сложную, неправильную форму как по падению, ...
Детальный разбор ключевых теорий Курта Левина для студентов-менеджеров. Изучите его знаменитые стили лидерства, трехэтапную модель организационных изменений и теорию поля на практических примерах, представленных в формате готовой курсовой работы.
... имеющих с ними душевного контакта, как правило, возникают проблемы в воспитании и общении с детьми В процессе работы над темой использовались следующие основные методы исследования: ...
... бы с проблемой улаживания конфликтов между подчиненными ему сотрудниками или подразделениями. Как правило, такая ситуация воспринимается как сбой в работе организации, как помеха в обычной деятельности. ...
... работы с ними в ситуации супружеских конфликтов 1.1. Определение и типология защитных механизмов личности 1.2. Понятие и специфика супружеского конфликта 1.3. Особенности психологической работы ... защиты при девиантном поведении // Российский ...
Изучите исчерпывающее руководство по написанию курсовой работы о девиантном поведении подростков. В статье подробно рассмотрены все этапы – от структуры и введения до выбора методик исследования и анализа эмпирических данных.
Глубокий анализ академических исследований о поведении мужчин и женщин в конфликтных ситуациях в зрелом возрасте. Узнайте, как гендерные стереотипы сочетаются с индивидуальными чертами личности и ситуационными факторами, формируя уникальные стратегии разрешения споров.
