Ответы на вопросы к ГОСам по менеджменту

Содержание

1 Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации.

2 Характер управленческого труда и роли менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров.

3 Основные теории и концепции научной и административной школы управления.

4 Основные теории и концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук.

5 Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту.

6 Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования.

7 Основные задачи и компоненты организации как общей функции менеджмента.

8 Содержание мотивации как общей функции менеджмента. Основные методы мотивации труда.

9 Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи контроля.

10 Сущность и классификация мотивационных теорий

11 Понятие и характеристика основных типов организационных структур управления.

12 Принципы менеджмента. Эволюция научных представлений о принципах менеджмента.

13 Понятие и содержание методов менеджмента

14 Понятие и классификация управленческих решений.

15 Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

16 Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений.

17 Понятие коммуникации в управлении. Содержание коммуникационного процесса.

18 Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы,

определяющие культуру организации.

19 Управление процессом адаптации человека в организации.

20 Природа и типы конфликтов в организации. Фазы развития конфликта.

21 Причины конфликтов в организации и методы их разрешения.

22 Понятие и содержание власти. Источники власти в организации.

23 Понятие и характеристика основных стилей управления.

24 Управленческая решетка Р.Блейка и Дж. Мутона (ГРИД).

25 Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Традиционные теории лидерства.

26 Структура стратегического менеджмента в системе управления организации.

27 Эталонные (базисные) стратегии развития организации.

28 Стратегические единицы бизнеса. Основные подходы к формированию товарного портфеля предприятия.

29 Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу.

30 Факторы и показатели конкурентоспособности организации, оценка ее конкурентных позиций.

31 Этапы и основные направления современной экономической теории.

32 Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты, субъекты.

33 Собственность и формы хозяйствования. Методы изменения форм собственности

34 Деньги. Эволюция форм денег. Закон денежного обращения.

35 Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура.

36 Экономический механизм спроса и предложения. Эластичность и ее виды.

37 Конкуренция: понятие, формы, виды, роль в рыночной экономике. Антимонопольное законодательство.

38 Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции.

39 Рынок факторов производства и распределение факторных доходов.

40 Издержки и прибыль фирмы. Классификация, методы расчета.

41 Институты, институциональные изменения и функционирование экономики.

42 Ценообразование на рынке факторов производства. Уровень цен. Индексы цен.

43 Место и назначение потребителя в рыночной экономике.

44 Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов.

45 Модели, факторы и показатели экономического роста.

46 Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики. Длинные волны в экономике.

47 Рынок труда: занятость и безработица. рассказать надо вкратце о безработице,

48 Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности.

49 Инфляция как многофакторный процесс и антиинфляционные меры.

50 Денежно-кредитная политика. Новые тенденции и проблемы в банковской системе России.

51 Рынок ценных бумаг и его регулирование. Фондовый рынок.

52 Финансовая система и ее структура. Типы фискальной политики.

53 Госбюджет, бюджетный дефицит и государственный долг. Пути преодоление бюджетного дефицита и госдолга.

54 Внешняя торговля. Платежный баланс. Уровень участия России в мировой торговле в современных условиях.

55 Валютный рынок. Международные валютные системы. Валютная интервенция.

56 Всемирная торговая организация (ВТО): позиции, последствия, условия и региональные аспекты присоединения.

57 Международное движение капитала и последствия «утечки» капитала из России.

58 Смешанная экономика и ее модели. Приоритеты социально-экономической политики России в современный период.

59 Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской деятельности. Виды предпринимательской деятельности.

60 ВВП и способы его измерения.

61 Организация как субъект и объект управления. Основные параметры высокоэффективной организации.

62 Личность в организационном поведении. Научение. Принципы и виды научения.

63 Сущность и значимость восприятия. Атрибуция, ошибки при восприятии. Управление впечатлением.

64 Природа установки. Виды, функции, изменение установки, ее значение в управленческой деятельности.

65 Сравнительный анализ различных теорий мотивации.

66 Факторы группового поведения. Исследования Шехтера. Сплоченность и эффективность группы.

67 Конфликты, типология, причины возникновения. Управление конфликтами.

68 Понятие лидерства, подходы, стили. Ситуационное лидерство.

69 Стресс и стрессоры, причины стресса. Организационные и личностные способы управления стрессом.

70 Деловые переговоры, виды, принципы, этапы переговорного процесса. Тактика ведения переговоров.

71 Набор, отбор и наем персонала.

72 Кадровая политика организации.

73 Система управления персоналом, ее основные подсистемы.

74 Цели и функции системы управления персоналом.

75 Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации.

76 Карьера: понятия и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры.

77 Адаптация персонала, ее направления. Технология управления адаптацией.

78 Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка кадров.

79 Современные факторы мотивации персонала организации. Система стимулирования, основные формы, функции.

80 Оценка деятельности кадровой службы.

81 Миссия и видение организации. Построение дерева целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям.

82 Базовые конкурентные стратегии компании и основные предпосылки их использования. Матрица конкуренции М. Портера.

83 Цепочка стоимости компании и система стоимости. Основные направления использования в процессе стратегического планирования.

84 Основные направления и инструменты анализа внешней среды организации.

85 Анализ движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха в отрасли.

86 Концепции жизненного цикла отрасли и жизненного цикла товара.

87 Основные направления и инструменты анализа внутренней среды организации.

88 Понятие ключевых компетенций организации. Методика проведения SWOT-анализа.

89 Основные инструменты портфельного анализа деятельности компании.

90 Конкурентоспособность товара: сущность понятия и методика расчета.

91 Финансовый менеджмент как система управления.

92 Система показателей учета и отчетности используемые в финансовом менеджменте.

93 Механизм разработки финансового плана: этапы, разделы; план и бюджет.

94 Управление инвестициями: цели, задачи, условия инвестирования

95 Выбор стратегии финансирования оборотных активов.

96 Управление запасами предприятия и их оптимизация.

97 Основы бюджетирования. Особенности формирования бюджета капитальных вложений.

98 Управление дебиторской задолженностью.

99 Формирование кредитной политики: типы, этапы разработки.

100 Расчет точки безубыточности. Порог рентабельности и запас финансовой прочности

Список использованной литературы

без

Похожие записи