Содержание
1. Менеджер в спортивной организации. Роли менеджера, их характеристика.
2. Кадровая политика организации: определение, основные направления. Стратегические аспекты кадровой политики организации. Факторы успеха управления кадрами.
3. Характеристику управления персоналом при разных моделях работников и организационных требований к менеджерам.
4. Задачи политики менеджмента персонала.
5. Что такое кадровое планирование? На какие этапы оно подразделяется?
6. Назовите стадии процесса кадрового планирования.
7. Какие виды процесса кадрового планирования вы знаете?
8. Какими методами определяется потребность в персонале?
9. Какие методы включают в себя внутренние источники привлечения персонала?
10. Что относится к внешним источникам привлечения кандидатов в организацию?
11. Проведите сравнительный анализ внутренних и внешних источников привлечения персонала. Их достоинства и недостатки.
12. Назовите основные этапы процедуры отбора персонала. Охарактеризуйте их.
13. Какие основные методы оценки применяются при отборе персонала на работу?
14. Интервью как метод, применяемый при отборе персонала на работу. Назовите примерные вопросы, которые следует задавать потенциальному кандидату во время проведения интервью.
15. Что такое адаптация персонала? Какие виды адаптации Вы знаете?
16. Охарактеризуйте этапы адаптации персонала.
17. Что такое управление адаптацией? Какие меры применяются для регулирования ее продолжительности?
18. Как производится оценка результатов адаптации?
19. Деловая карьера персонала: определение, виды, задачи.
20. Цели планирования карьеры. Этапы карьеры.
21. Обучение и развитие персонала.
Список использованной литературы
нет
С этим материалом также изучают
... e управления организацией на современном этапе 51.1. Сущность стратегического управления в ... принимаемых решений при стратегическом планировании с учетом заинте¬ ... управления. Стратегическое управление в каждый данный момент фиксирует, что организация ...
... выдвинуло стратегическое управление персоналом на первый план в организации. Кадровая стратегия организации стала постепенно ... Поэтому актуальность совершенствования методов управления персоналом в организации, в частности методов аттестации все более ...
... Синк. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2014.- 866с. 37. Слуцкий Г.В. Стратегическое управление персоналом организации. // Управление персоналом: Ежемесячный ...
... - с.47- 48. 10.Кибанов А.Я., Захаров Д.И. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ИНФРА, 1994. – 450 с.11.Книга работника кадровой службы. Учебно- справочное пособие /Под ред. ...
... кадровой политики в системе антикризисного управления организациями 6 1.2 Методы и критерии отбора арбитражных управляющих 12 1.3 Реинжиниринг как метод управления персоналом организации 22 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ...
... персонал в органах государственного управления 5 1.1 Специфика работы с персоналом в системе государственного управления 5 1.2. Психологические методы воздействия на персонал ... B.C. Организация и ... кадрового потенциала страны, а механизмы кадрового ...
Подробное руководство по написанию курсовой работы по управлению персоналом. Изучите правильную структуру, напишите теоретическую главу и проведите анализ предприятия, используя современные методы оценки персонала.
... управления организацией 182.5 Методы управления организацией 232.6 Предложения по изменению управления организацией ... управления, стратегическое планирование, информационные потоки и т.Актуальность данной темы заключается в том, что современный этап ...
... персонала, особенностям кадрового менеджмента, теории и практики управления персоналом и др.; анализ существующих методов ... ИНФРА-М, 2007. – 432с.29.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, ...
... и место системы управления в системе организации. Понятие системы управления персоналом 1.2. Характеристика методов управления персоналом 1.3 Оценка эффективности системы управления персоналом 2. Анализ эффективности управления организации на примере ...
