Ответы на билеты по предмету: Экономика (Пример)
Введение
Глава
1. Внутренние переменные факторы
1.1. Цели работы организации
1.2. Структура организации
1.3. Задачи организации
1.4. Технология как фактор внутренней среды фирмы
1.5. Люди как фактор внутренней среды организации
Глава
2. Сущность и необходимость горизонтального и вертикального разделения труда
Глава
3. Департаментализация и ее виды в организации
3.1. Функциональная организационная система управления
3.2. Дивизионная структура управления организацией
3.3. Организационные структуры фирм, действующих на международных рынках
Глава
4. Модель социотехнической подсистемы управления
Глава
5. Анализ организационной структуры «Флорабанка»
Заключение
Список использованной литературы Содержание
Выдержка из текста
Теория Гласиер универсальная теория формирования организаций, вошедшая в научную литературу под названием места своего создания — компании «Glacier Metal». Результат длительного исследования проекта, начавшийся в 1948г. в Гласиеровской металлической компании в Лондоне. Эта теория выделяет сосуществование четырех подсистем в организации:
Существуют различные трактовки термина «организация». В одних случаях он употребляется для обозначения деятельности по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве. Такое толкование близко к понятию «организовывать».
Какой из подходов теории организации раскрывает функциональную целостность организации и законы поведения: Какой из подходов теории организации проводит исследование организации во времени, раскрывает закономерности перехода из одного качественного состояния в другое: Какая из функций теории организации представляет собой методологическую базу для частных теорий, изучающих отдельные аспекты организационной деятельности:
Для выполнения перечисленных задач использован целый ряд исследовательских методов: анализ и синтез, структурный и графический анализ структуры управления, дедукция и индукция, описание, аналогия, сравнение.
Методологической и теоретической основой исследования явились фундаментальные положения, содержащиеся в трудах российских и зарубежных учёных в области совершенствования организационной структуры предприятия. В процессе исследования применены логический и сравнительный методы, методы диагностики в исследовании систем управления: структурная диагностика и функциональный анализ.
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?
Теория организации мыслится как наука об организации организаций. Зачем организации необходимы, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются — ответы на эти и многие другие вопросы в той или иной мере даёт теория организации.Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов развития теории организации в перспективе.
Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются — ответы на эти и многие иные вопросы в той или другой мерке отдаёт теория организации.Предметом исследования выступает анализ теорий, школ и направлений теории организации.Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В.
Учебники и учебные пособия:
1.Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
2.Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике, Москва,1993.
3.Блейк Р.Р, Мутон Дж.С. Научные методы управления, Киев, 1990.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: МГУ, 1995.
5.Веснин В. Основы менеджмента, М., 1996.
6.Демидова А.В. Теория организации: конспект лекций, М.: Приор-Издат, 2007.
7.Истомин Е.П., Соколов А.Г. Теория организаций. Системный подход. М.: изд-во ООО «Андреевский издательский дом», 2009.
8.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента, Мн: БГЭУ, 1996
9.Казелецкий Ю. Человек многомерный, Киев, 1991.
10.Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: учебник для вузов, СПб.: Питер, 2004.
11.Лобанов В. Модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления, 1996.
12.Медведев В.П., Понуждаев Э.А. Теория организации: учебно-методический комплекс для вузов, М.: Экономистъ, 2007.
13.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М., 1992.
14.Д.А. Новиков Теория управления организационными системами, М.: МПСИ, 2005.
15.Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: учебник / под ред. А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели, М.: Экономика, 2004.
16.Подлесных В.И. Теория организации, М.: Бизнес-Пресса, 2003.
17.Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л., Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений, М., 1996. список литературы
