Теория организации.
СОДЕРЖАНИЕ
1Раздел 1. организационные системы и наука организации
1.1Первая часть
1.2Вторая часть
2Законы, Принципы и культура организации
2.1Первая часть
2.2 Вторая часть
Список использованной литературы
1
Содержание
Выдержка из текста
Теория Гласиер универсальная теория формирования организаций, вошедшая в научную литературу под названием места своего создания — компании «Glacier Metal». Результат длительного исследования проекта, начавшийся в 1948г. в Гласиеровской металлической компании в Лондоне. Эта теория выделяет сосуществование четырех подсистем в организации:
Существуют различные трактовки термина «организация». В одних случаях он употребляется для обозначения деятельности по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве. Такое толкование близко к понятию «организовывать».
Какой из подходов теории организации раскрывает функциональную целостность организации и законы поведения: Какой из подходов теории организации проводит исследование организации во времени, раскрывает закономерности перехода из одного качественного состояния в другое: Какая из функций теории организации представляет собой методологическую базу для частных теорий, изучающих отдельные аспекты организационной деятельности:
Степень разработанности темы: анализ современных концепций теории организации рассмотрены во многих отечественных и зарубежных работах различными учеными. Большой вклад в теорию организации на современном этапе внести ряд авторов: Герасимчук A.A., Тимошенко З.И., Шейко С.В. Глущенко Э.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В., Щекин Г.В., БургановаЛ.А., Дибнис Г.И., Ромахова О.А., Держак Н.А., Смирнов Э.А., Шарко Е.Р. и многие другие.
Методологической и теоретической основой исследования явились фундаментальные положения, содержащиеся в трудах российских и зарубежных учёных в области совершенствования организационной структуры предприятия. В процессе исследования применены логический и сравнительный методы, методы диагностики в исследовании систем управления: структурная диагностика и функциональный анализ.
В то же самое время, научно-технический прогресс и стремительные изменения в бизнес среде, заставили представителей управленческой мысли глубже осознать значение внешних по отношению к организации сил. Были разработаны новые подходы, учитывающие адаптацию методов управления к изменяющейся внешней среде.
Теория организации мыслится как наука об организации организаций. Зачем организации необходимы, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются — ответы на эти и многие другие вопросы в той или иной мере даёт теория организации.Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов развития теории организации в перспективе.
Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются — ответы на эти и многие иные вопросы в той или другой мерке отдаёт теория организации.Предметом исследования выступает анализ теорий, школ и направлений теории организации.Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Загородников С.В. Теория организации, Издательство «Экзамен»,2006 г. – 64 с.;
2.Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Курс лекций по дисциплине «Теория организации», Москва, 1999 г.;
3.Иванова Т.Ю., Приходько В.И, Теория организации, Москва, Питер, 2004 г. – 268 с.;
4.Акимова Т.А., Теория организации, Москва, Юнити-дана, 2003 г. – 367 с.
5.Акулов В.Б., Рудаков М.Н., Теория организации, Учебное пособие., Петрозаводск: ПетрГУ, 2002г.
список литературы