Содержание
Раздел 1
Часть 1
Часть 2
Раздел 2
Часть 1
Часть 2
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Теория Гласиер универсальная теория формирования организаций, вошедшая в научную литературу под названием места своего создания — компании «Glacier Metal». Результат длительного исследования проекта, начавшийся в 1948г. в Гласиеровской металлической компании в Лондоне. Эта теория выделяет сосуществование четырех подсистем в организации:
Существуют различные трактовки термина «организация». В одних случаях он употребляется для обозначения деятельности по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве. Такое толкование близко к понятию «организовывать».
Какой из подходов теории организации раскрывает функциональную целостность организации и законы поведения: Какой из подходов теории организации проводит исследование организации во времени, раскрывает закономерности перехода из одного качественного состояния в другое: Какая из функций теории организации представляет собой методологическую базу для частных теорий, изучающих отдельные аспекты организационной деятельности:
Для выполнения перечисленных задач использован целый ряд исследовательских методов: анализ и синтез, структурный и графический анализ структуры управления, дедукция и индукция, описание, аналогия, сравнение.
Методологической и теоретической основой исследования явились фундаментальные положения, содержащиеся в трудах российских и зарубежных учёных в области совершенствования организационной структуры предприятия. В процессе исследования применены логический и сравнительный методы, методы диагностики в исследовании систем управления: структурная диагностика и функциональный анализ.
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?
Теория организации мыслится как наука об организации организаций. Зачем организации необходимы, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются — ответы на эти и многие другие вопросы в той или иной мере даёт теория организации.Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов развития теории организации в перспективе.
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Список литературы
1.Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-5-е изд., доп. и перераб. — М., 2002. – 976 с.
2.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 423 с.
3.Голдштейн Г.Я. Основы менеджмента. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. – 476 с.
4.Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: — Дело, 1997. – 982 с.
5.Шевченко Е.В. Толковый словарь терминов на английском языке в области международного образования. – СПб.: Издательство СПб ГТУ, 1998- 62с.
список литературы