Задание
Разобрать типы личности: 1.диассоциативные, 2.ассоциативные, 3.истеричные, 4.Обсессивно-компульсивные, 5.пароноидные, 6.нарцистические, 7.шизоидный, 8.зависимые и депрессивные.
Отвечать по плану: 1. Диагностические критерии по МКБ-10; 2.Избегаемые предъявляемые главные чувства; 3.Особенности родительской семьи; 4.Психологические защиты; 5. Особенности взаимодействия психолога; 6. Стратегия психолога.
Содержание
Выдержка из текста
В советской философско-этической литературе проблема типологии личности разрабатывается или затрагивается в работах Л.М. Архангельского, Г.Г. Квасова, Ю.В. Согомонова, О.П. Целиковой, Р.В. Петропавловского, В.А. Блюмкина, А.И. Титаренко, К.А. Абульхановой-Славской, Ю. Лазаускаса, Б.Л. Александровой и др.
Теоретические и методологические основания исследования. Методологической основой исследования являются общефилософские принципы о единстве и взаимосвязи явлений материального мира и мира психических явлений, о социальной природе человека, о взаимозависимости человека, деятельности, общества. Исследование базировалось на:
Методологичекской базой исследования являются: системный подход (А.Н. Аверьянов, В.Г. Афанасьев, Ю.А. Конаржевский, Л.И. Новикова, B.C. Ильин и др.); теория детерминации социальных процессов (В.К.Шабельников), личностный и деятельностные подходы (К.А. Абульханова-Славская, Л.И. Анцыфирова, Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов); педагогический, психологический, экономический подходы к формированию профессионально важных качеств личности менеджера, касающиеся психологии управления (Ф.Генова, О.В.Горлова, А.Л.Журавлева, А.И.Китова, Г.А.Нефедова и А.М.Омарова), работы классиков социологии, которые разрабатывали проблему культуры в рамках системных моделей (Т. Парсонс, Дж. Александер, Н. Луман), подход к исследованию модели организационного развития, отраженный в работах И.Ансоффа, Ч. Аджириса, К. Вейка, разработки проблемы корпоративной культуры Р.Дерека, Т. Питерса и Д.Смита, концепции формирования и управления организационной культуры зарубежных исследователей (Р. Блейк, С. Ханди, Э. Шейн), а так же теории организационной культуры отечественных ученых (Л.Н. Албастова, В.А.Спивак, М.В. Удальцова).
Целью исследования является анализ существующих научных исследований в области виктимологии, типологии виктимности и класификации жертв преступлений.• определить значение классификации и типологии жертв,
Медицинская классификация поведенческих растройств
В данной работе мы рассмотрим предмет, изучением которого занимается клиническая психология и др. науки, а именно психические расстройства в различных культурах и их сравнительные особенности. На наш взгляд, распространение психических расстройств в настоящее время является серьезной проблемой, и во многом зависит от особенностей культуры, в которой находится больной.
Типология–эторазбиениеизучаемойсовокупностинагруппыоднотипныхобъектов.Цельисследования–изучение типологии персонала.Предметисследования:типология персонала по уровню интеллекта и по отношению к работе.