Содержание
1. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Выберите один ответ:
отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
отношения по разрешению коллективного трудового спора
отношения по приему в члены профсоюза
2. Легальное определение понятия занятости содержится в:
Выберите один ответ:
Постановлении Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Законе РФ «О занятости населения в РФ»
Трудовом кодексе РФ
3. Работодатель может быть:
Выберите один ответ:
физическим лицом
все ответы верны
в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
юридическим лицом
4. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Выберите один ответ:
с оплатой за счет средств профсоюзной организации на срок не более трех месяцев
с сохранением среднего заработка на срок, установленный руководителем организации
с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяце
5. Стороной трудового отношения является:
Выберите один ответ:
филиал юридического лица
все ответы верны
представительство юридического лица
индивидуальный предприниматель
6. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
Выберите один ответ:
допускается
допускается с согласия федеральной инспекции по труду
не допускается
7. Предмет трудового права составляют:
Выберите один ответ:
социальные отношения
трудовые и тесно связанные с ними отношения
отношения по реализации гражданами своих способностей к труду
8. Источник трудового права — это:
Выберите один ответ:
трудовой договор
правовой обычай
коллективный договор
9. Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Выберите один ответ:
50 человек
10 человек
100 человек
10. Если работник не приступил к работе в день начала работы:
Выберите один ответ:
трудовой договор приостанавливается до выхода работника
он увольняется за прогул
трудовой договор аннулируется
11. В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Выберите один ответ:
перечислены некоторые принципы трудового права
принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права
указаны все принципы трудового права
12. Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Выберите один ответ:
законам субъекта Федерации
Трудовому кодексу Российской Федерации
конституциям (уставам) субъектов Федерации
13. Занятыми считаются:
Выберите один ответ:
учредитель общественной организации, не работающий в ней
учредитель общества с ограниченной ответственностью, не работающий в нем
домохозяйка
14. Условия трудового договора могут быть изменены:
Выберите один ответ:
в письменной форме по соглашению сторон
в устной форме по соглашению сторон
Трудовой кодекс не устанавливает форму изменения трудового договор
15. Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Выберите один ответ:
О сроке действия коллективного договора (пять лет)
О предоставлении дополнительного выходного дня
Об ежемесячном повышении заработной платы в соответствии с ростом индекса цен
16. Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Выберите один ответ:
с 18 лет
с 17 лет
с 16 лет
17. Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Выберите один ответ:
с 1 апреля 2001 г.
с 1 июня 2002 г.
с 1 февраля 2002 г.
18. Система трудового права — это:
Выберите один ответ:
совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования
совокупность нормативных правовых актов
совокупность норм, регулирующих трудовые отношения
19. Обязательные условия трудового договора определяются:
Выберите один ответ:
в коллективном договоре или соглашении
в Трудовом кодексе РФ
по соглашению сторон трудового договора
20. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Выберите один ответ:
не более трех лет
не более пяти лет
не более четырех лет
21. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Выберите один ответ:
трудовой договор считается продолженным на тот же срок на тех же условиях
требуется перезаключить новый срочный трудовой договор с новыми условиями
условие о срочности утрачивает силу
22. Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
Выберите один ответ:
трудового соглашения
трудового контракта
трудового договора
23. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Выберите один ответ:
своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
обеспечить безубыточную работу организации
соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
24. Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
Выберите один ответ:
с 16 лет
с 18 лет
с 15 лет
25. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
Выберите один ответ:
выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
выполнять любую работу по указанию работодателя
соблюдать трудовую дисциплину
26. Коллективный договор вступает в силу:
Выберите один ответ:
со дня подписания его сторонами
со дня его государственной регистрации в органах по труду
с даты проведения конференции трудового коллектива
27. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Выберите один ответ:
не позднее одиннадцати дней со дня регистрации в качестве ищущего работу
по решению органа занятости
через семь календарных дней со дня предъявления документов
28. Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Выберите один ответ:
Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах
Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах, коллективных договорах и соглашениях
Трудовом кодексе РФ
29. Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Выберите один ответ:
законодательством субъекта РФ
специальным законодательством на уровне РФ и ее субъектов
Трудовым кодексом РФ
30. В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Выберите один ответ:
в отдельной статье указана только часть метода правого регулирования трудового права
отражен в отдельной статье метод правого регулирования трудового права
метод трудового права не указан, поскольку это догматическая категория права
Выдержка из текста
1. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Выберите один ответ:
отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
отношения по разрешению коллективного трудового спора
отношения по приему в члены профсоюза
2. Легальное определение понятия занятости содержится в:
Выберите один ответ:
Постановлении Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Законе РФ «О занятости населения в РФ»
Трудовом кодексе РФ
3. Работодатель может быть:
Выберите один ответ:
физическим лицом
все ответы верны
в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
юридическим лицом
4. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Выберите один ответ:
с оплатой за счет средств профсоюзной организации на срок не более трех месяцев
с сохранением среднего заработка на срок, установленный руководителем организации
с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяце
5. Стороной трудового отношения является:
Выберите один ответ:
филиал юридического лица
все ответы верны
представительство юридического лица
индивидуальный предприниматель
6. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
Выберите один ответ:
допускается
допускается с согласия федеральной инспекции по труду
не допускается
7. Предмет трудового права составляют:
Выберите один ответ:
социальные отношения
трудовые и тесно связанные с ними отношения
отношения по реализации гражданами своих способностей к труду
8. Источник трудового права — это:
Выберите один ответ:
трудовой договор
правовой обычай
коллективный договор
9. Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Выберите один ответ:
50 человек
10 человек
100 человек
10. Если работник не приступил к работе в день начала работы:
Выберите один ответ:
трудовой договор приостанавливается до выхода работника
он увольняется за прогул
трудовой договор аннулируется
11. В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Выберите один ответ:
перечислены некоторые принципы трудового права
принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права
указаны все принципы трудового права
12. Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Выберите один ответ:
законам субъекта Федерации
Трудовому кодексу Российской Федерации
конституциям (уставам) субъектов Федерации
13. Занятыми считаются:
Выберите один ответ:
учредитель общественной организации, не работающий в ней
учредитель общества с ограниченной ответственностью, не работающий в нем
домохозяйка
14. Условия трудового договора могут быть изменены:
Выберите один ответ:
в письменной форме по соглашению сторон
в устной форме по соглашению сторон
Трудовой кодекс не устанавливает форму изменения трудового договор
15. Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Выберите один ответ:
О сроке действия коллективного договора (пять лет)
О предоставлении дополнительного выходного дня
Об ежемесячном повышении заработной платы в соответствии с ростом индекса цен
16. Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Выберите один ответ:
с 18 лет
с 17 лет
с 16 лет
17. Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Выберите один ответ:
с 1 апреля 2001 г.
с 1 июня 2002 г.
с 1 февраля 2002 г.
18. Система трудового права — это:
Выберите один ответ:
совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования
совокупность нормативных правовых актов
совокупность норм, регулирующих трудовые отношения
19. Обязательные условия трудового договора определяются:
Выберите один ответ:
в коллективном договоре или соглашении
в Трудовом кодексе РФ
по соглашению сторон трудового договора
20. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Выберите один ответ:
не более трех лет
не более пяти лет
не более четырех лет
21. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Выберите один ответ:
трудовой договор считается продолженным на тот же срок на тех же условиях
требуется перезаключить новый срочный трудовой договор с новыми условиями
условие о срочности утрачивает силу
22. Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
Выберите один ответ:
трудового соглашения
трудового контракта
трудового договора
23. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Выберите один ответ:
своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
обеспечить безубыточную работу организации
соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
24. Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
Выберите один ответ:
с 16 лет
с 18 лет
с 15 лет
25. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
Выберите один ответ:
выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
выполнять любую работу по указанию работодателя
соблюдать трудовую дисциплину
26. Коллективный договор вступает в силу:
Выберите один ответ:
со дня подписания его сторонами
со дня его государственной регистрации в органах по труду
с даты проведения конференции трудового коллектива
27. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Выберите один ответ:
не позднее одиннадцати дней со дня регистрации в качестве ищущего работу
по решению органа занятости
через семь календарных дней со дня предъявления документов
28. Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Выберите один ответ:
Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах
Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах, коллективных договорах и соглашениях
Трудовом кодексе РФ
29. Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Выберите один ответ:
законодательством субъекта РФ
специальным законодательством на уровне РФ и ее субъектов
Трудовым кодексом РФ
30. В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Выберите один ответ:
в отдельной статье указана только часть метода правого регулирования трудового права
отражен в отдельной статье метод правого регулирования трудового права
метод трудового права не указан, поскольку это догматическая категория права
Список использованной литературы
1. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Выберите один ответ:
отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
отношения по разрешению коллективного трудового спора
отношения по приему в члены профсоюза
2. Легальное определение понятия занятости содержится в:
Выберите один ответ:
Постановлении Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Законе РФ «О занятости населения в РФ»
Трудовом кодексе РФ
3. Работодатель может быть:
Выберите один ответ:
физическим лицом
все ответы верны
в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
юридическим лицом
4. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Выберите один ответ:
с оплатой за счет средств профсоюзной организации на срок не более трех месяцев
с сохранением среднего заработка на срок, установленный руководителем организации
с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяце
5. Стороной трудового отношения является:
Выберите один ответ:
филиал юридического лица
все ответы верны
представительство юридического лица
индивидуальный предприниматель
6. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
Выберите один ответ:
допускается
допускается с согласия федеральной инспекции по труду
не допускается
7. Предмет трудового права составляют:
Выберите один ответ:
социальные отношения
трудовые и тесно связанные с ними отношения
отношения по реализации гражданами своих способностей к труду
8. Источник трудового права — это:
Выберите один ответ:
трудовой договор
правовой обычай
коллективный договор
9. Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Выберите один ответ:
50 человек
10 человек
100 человек
10. Если работник не приступил к работе в день начала работы:
Выберите один ответ:
трудовой договор приостанавливается до выхода работника
он увольняется за прогул
трудовой договор аннулируется
11. В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Выберите один ответ:
перечислены некоторые принципы трудового права
принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права
указаны все принципы трудового права
12. Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Выберите один ответ:
законам субъекта Федерации
Трудовому кодексу Российской Федерации
конституциям (уставам) субъектов Федерации
13. Занятыми считаются:
Выберите один ответ:
учредитель общественной организации, не работающий в ней
учредитель общества с ограниченной ответственностью, не работающий в нем
домохозяйка
14. Условия трудового договора могут быть изменены:
Выберите один ответ:
в письменной форме по соглашению сторон
в устной форме по соглашению сторон
Трудовой кодекс не устанавливает форму изменения трудового договор
15. Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Выберите один ответ:
О сроке действия коллективного договора (пять лет)
О предоставлении дополнительного выходного дня
Об ежемесячном повышении заработной платы в соответствии с ростом индекса цен
16. Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Выберите один ответ:
с 18 лет
с 17 лет
с 16 лет
17. Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Выберите один ответ:
с 1 апреля 2001 г.
с 1 июня 2002 г.
с 1 февраля 2002 г.
18. Система трудового права — это:
Выберите один ответ:
совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования
совокупность нормативных правовых актов
совокупность норм, регулирующих трудовые отношения
19. Обязательные условия трудового договора определяются:
Выберите один ответ:
в коллективном договоре или соглашении
в Трудовом кодексе РФ
по соглашению сторон трудового договора
20. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Выберите один ответ:
не более трех лет
не более пяти лет
не более четырех лет
21. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Выберите один ответ:
трудовой договор считается продолженным на тот же срок на тех же условиях
требуется перезаключить новый срочный трудовой договор с новыми условиями
условие о срочности утрачивает силу
22. Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
Выберите один ответ:
трудового соглашения
трудового контракта
трудового договора
23. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Выберите один ответ:
своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
обеспечить безубыточную работу организации
соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
24. Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
Выберите один ответ:
с 16 лет
с 18 лет
с 15 лет
25. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
Выберите один ответ:
выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
выполнять любую работу по указанию работодателя
соблюдать трудовую дисциплину
26. Коллективный договор вступает в силу:
Выберите один ответ:
со дня подписания его сторонами
со дня его государственной регистрации в органах по труду
с даты проведения конференции трудового коллектива
27. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Выберите один ответ:
не позднее одиннадцати дней со дня регистрации в качестве ищущего работу
по решению органа занятости
через семь календарных дней со дня предъявления документов
28. Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Выберите один ответ:
Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах
Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах, коллективных договорах и соглашениях
Трудовом кодексе РФ
29. Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Выберите один ответ:
законодательством субъекта РФ
специальным законодательством на уровне РФ и ее субъектов
Трудовым кодексом РФ
30. В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Выберите один ответ:
в отдельной статье указана только часть метода правого регулирования трудового права
отражен в отдельной статье метод правого регулирования трудового права
метод трудового права не указан, поскольку это догматическая категория права