Содержание
1 Сущность менеджмента. Системный и ситуационный подходы к менеджменту
2 Функции управления и их суть
3 Методы принятия управленческих решений
4 Внешняя среда организации
5 Внутренняя среда организации
6 Жизненный цикл организации
7 Различные теории менеджмента. Их суть
8 Организационные структуры управления. Их типы
9 Содержание и принципы координирования и регулирования
10 Вертикальное, горизонтальное и диагональное координирование
11 Внешняя и внутренняя координация
12 Личностная теория руководства и ее суть
13 Поведенческая теория руководства и ее суть
14 Ситуационная теория руководства и ее суть
15 Стили управления и их оценка
16 Руководство на принципе принуждения. Его суть
17 Руководство на принципе вознаграждения. Его суть
18 Экспертная власть и ее суть
19 Власть закона и ее суть
20 Убеждение и участие как способы управления
21 Требования к менеджеру. Деловые и личностные качества менеджера
22 Эффективность менеджмента. Методы его определения
23 Организация труда менеджера
24 М.Вебер и его теория власти
25 Основные категории мотивации труда
26 Мотивация и стимулирование труда. Их взаимосвязь и различие
27 Особенности американского стиля управления
28 Особенности японского стиля управления
29 Контроль качества продукции. Методы его проведения
30 Контроль как функция управления. Его виды и этапы
Выдержка из текста
30 вопросов госы
Список использованной литературы
NULL
С этим материалом также изучают
... проблему эффективной организации управления деятельностью предприятий выбор методов антикризисного управления превращение его в важнейший ... менеджмента и разработки решений. Практическая значимость исследования заключается в разработке для руководства ...
Ищете образец и структуру дипломной по управлению персоналом? Наше руководство детально раскрывает все этапы написания работы, включая выбор методологии, анализ реальных кейсов, использование KPI и формирование практических выводов.
Изучите пошаговую структуру дипломной работы по управлению персоналом. В статье подробно рассмотрены методы анализа кадрового состава, теоретические и практические разделы, а также особенности расчета экономической части для вашего исследования.
Узнайте все о формировании организационной структуры управления персоналом. В статье рассматриваются теоретические основы, виды структур (линейная, матричная, функциональная) и практические методы их построения для повышения эффективности вашего бизнеса.
... системе менеджмента 14. Управление человеком и управление группой 15. Руководство: власть и партнерство 16. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ 17. Теория поведения человека в организации. ...
Ищете, как структурировать курсовую работу по лидерству? Внутри вы найдете детальный план, разбор всех основных теорий, описание стилей руководства и четкое объяснение разницы между лидером и менеджером.
Раскрываем специфику HR-менеджмента в глобальных инновационных корпорациях. В статье рассмотрены теоретические основы, ключевые проблемы адаптации персонала, культурные различия и эффективные стратегии мотивации для стимулирования новаторства.
... посвящена теории основных школ менеджмента. Вторая глава рассматривает практику организации контроля на примере производственного предприятия. В третьей главе изложены предложения по использованию методов управления. Менеджеры ...
... карьерой в кадровом менеджменте мультиформатного сетевого продуктового ритейлера 51.1 Технологии управления карьерой в кадровом менеджменте организации 51.2 Специфика управления карьерой в кадровом менеджменте мультиформатного сетевого продуктового ...
... основы управления карьерой в кадровом менеджменте мультиформатного сетевого продуктового ритейла 61.1. Технологии управления карьерой в кадровом менеджменте организации 61.2. Специфика управления карьерой в кадровом менеджменте мультиформатного ...
