Ответы на билеты по предмету: Право и юриспруденция (Пример)
Содержание
Задача № 1
На разгрузку вагонов с сырьем с целью предотвращения простоя директор завода распорядился перевести часть рабочих электроцеха.
1. Правильно ли поступил директор?
2. Могут ли рабочие отказаться от перевода?
Задача № 2.
В связи с сокращением объема работы администрация перевела токаря механического цеха завода Титова на работу слесарем в инструментальный цех без его согласия.
Законны ли действия администрации?
Задача № 3
Несовершеннолетний Еремеев Е.Е. (15 лет) был принят на работу курьером. При приеме на работу он ссылался на то обстоятельство что между ним и гражданкой Свистуновой А.Ю. заключен брак (следовательно, он является полностью дееспособным и может вступать в трудовые отношения).
Свистунова А.Ю. доводы мужа поддерживала и дала письменное согласие на его трудоустройство. Узнавшие о случившемся родители, возражали против работы сына, однако их мнение не было учтено, и Еремеев Е.Е. успешно трудился. Отец сына обратился в суд с требованием о прекращении трудового договора. Как поступит судья?
Задача № 4
Школьный сторож Петров В.В. во время дежурства покинул охраняемый им пост на всю ночь. Воспользовавшись его отсутствием, злоумышленники похитили спортивный инвентарь. Сумма причиненного вреда составила 50000 рублей. Среднемесячный заработок сторожа – 5000 рублей. Возможно ли привлечение сторожа к полной материальной ответственности.
Задача № 5
В ООО «Северный ветер» заработная плата задержана на 4 месяца. Ряд работников обратились в администрацию с требованием погасить задолженность. Администрация на требование не отреагировала. Определите вид возникшего спора, момент его начала, и порядок разрешения.
Выдержка из текста
ОБОСНОВАНИЕ
В соответствии со ст.
24. ТК РФ материальная ответственность в полном размере возлагается на работника в следующих случаях:
1. когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2. недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3. умышленного причинения ущерба;
4. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Список использованной литературы
Трудовой Кодекс РФ
Гражданский Кодекс РФ
