Содержание
Задача № 1
На разгрузку вагонов с сырьем с целью предотвращения простоя директор завода распорядился перевести часть рабочих электроцеха.
1. Правильно ли поступил директор?
2. Могут ли рабочие отказаться от перевода?
Задача № 2.
В связи с сокращением объема работы администрация перевела токаря механического цеха завода Титова на работу слесарем в инструментальный цех без его согласия.
Законны ли действия администрации?
Задача № 3
Несовершеннолетний Еремеев Е.Е. (15 лет) был принят на работу курьером. При приеме на работу он ссылался на то обстоятельство что между ним и гражданкой Свистуновой А.Ю. заключен брак (следовательно, он является полностью дееспособным и может вступать в трудовые отношения). Свистунова А.Ю. доводы мужа поддерживала и дала письменное согласие на его трудоустройство. Узнавшие о случившемся родители, возражали против работы сына, однако их мнение не было учтено, и Еремеев Е.Е. успешно трудился. Отец сына обратился в суд с требованием о прекращении трудового договора. Как поступит судья?
Задача № 4
Школьный сторож Петров В.В. во время дежурства покинул охраняемый им пост на всю ночь. Воспользовавшись его отсутствием, злоумышленники похитили спортивный инвентарь. Сумма причиненного вреда составила 50000 рублей. Среднемесячный заработок сторожа – 5000 рублей. Возможно ли привлечение сторожа к полной материальной ответственности.
Задача № 5
В ООО «Северный ветер» заработная плата задержана на 4 месяца. Ряд работников обратились в администрацию с требованием погасить задолженность. Администрация на требование не отреагировала. Определите вид возникшего спора, момент его начала, и порядок разрешения.
Выдержка из текста
ОБОСНОВАНИЕ
В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере возлагается на работника в следующих случаях:
1. когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2. недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3. умышленного причинения ущерба;
4. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Список использованной литературы
Трудовой Кодекс РФ
Гражданский Кодекс РФ
С этим материалом также изучают
... Глава 1. Полная материальная ответственность как разновидность материальной ответственности работника по трудовому праву 5 §1. Понятие и функции материальной ответственности 5 §2. Условия привлечения работника к материальной ответственности ...
... 3 Полная материальная ответственность работника……………………………...4 Заключение……………………………………………………………………….10 Задача. В связи с производственной необходимостью администрация кондитерской фабрики «Зеленый дол» перенесла отпуск Давыдову без его согласия ...
... трудового договора по инициативе работника 23 2.1 Общие требования 23 2.2 Срок предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника 34 2.3 Отзыв работником ... материального ... трудового договора» показывалось на согласие администрации ...
... Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003. 28.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового ... Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников ... справочника работ и профессий ...
... материального стимулирования работников предприятия2.4. Анализ производительности труда работников предприятия2.5. Анализ системы мотивации работников ... Трудовой договор и его ... работы является исследование финансового состояния предприятия и пути его ...
... материальных и технических средств. Проектирование трудового процесса - процесс определения и описания содержания и характера трудовой деятельности работников, ... трудовой деятельности работников должны опираться на нормативы, научные требования ...
... работника. Цель данной работы проанализировать расторжение трудового договора по инициативе работника. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть сущность понятия «расторжение трудового ... нарушения норм материального права// ...
... такое трудовой договор? Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнить работу по ... из субъектов РФ, населенном пункте местная администрация, соответствующие представительные органы в пределах ...
... Задачи курсовой работы представляют собой следующие направления исследования: Объект исследования – общественные отношения, связанные с возникновением, изменением и прекращением материальной ... Трудовой договор: Справочник для работника, ... причиненный его ...
... трудового договора — работник — оказывается в подчинении у другой его стороны — работодателя. Такое преобразование совершенно исключено для любых гражданско-правовых соглашений о выполнении работы ... и т.п. Не в полном объеме поступают страховые взносы ...
