Содержание
Задача 1. Приказом генерального директора ОАО «Северский трубный завод» цех автотранспорта (АТЦ) был слит с цехом подготовки производства (ЦПП). Начальником указанного подразделения был назначен Синегубов, ранее занимавший должность начальника ЦПП, а руководитель АТЦ Гудков был уволен по сокращению штата.
Синегубов имеет среднее специальное образование и стаж работы в должности начальника ЦПП 5 лет, молод, инициативен, видит перспективу. Гудков окончил педагогический институт, возглавлял АТЦ 15 лет, имеет 15 поощрений. Считает, что истинная причина увольнения — конфликт с директором.
Задача 2. Старший прораб участка строительной организации допустил к работе плотника Федина и направил его документы в управление для оформления на работу. Инспектор отдела кадров выразил сомнение относительно правомерности зачисления Федина, т.к. он двоюродный брат старшего прораба. Главный инженер, исполнявший обязанности начальника строительного управления, отложил издание приказа о зачислении Федина на работу до возвращения начальника. Как только начальник строительного управления появился, Федин потребовал от него издания приказа и выплаты заработной платы.
Выдержка из текста
задача 1
задача 2
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»: [Электронный ресурс] / Компания «КонсультантПлюс». – Последнее обновление 20.11.2014.
Специальная литература:
2. Маврин С.П. — Настольная книга судьи по трудовым спорам — М.: Проспект. 2011. – С. 296
С этим материалом также изучают
... работы является определение «слабых мест» в эффективности работы АТЦ и разработка плана по повышению эффективности. Основные задачи ... эффективность. Решение этих проблем должно быть адекватно рыночным трансформациям внешней среды. Современная ...
Подробное руководство по написанию курсовой работы. Рассматриваем структуру, ключевые показатели и методы анализа трудовых ресурсов на конкретном примере.
Подробный разбор структуры и содержания курсовой работы по анализу трудовых ресурсов. Изучите ключевые методики, необходимые показатели, источники данных и пошаговый план написания теоретической и аналитической глав.
Детальный анализ процедуры увольнения по собственному желанию согласно ТК РФ. Рассматриваем все этапы от подачи заявления до финального расчета, правовые основы, спорные моменты и судебную практику, необходимые для подготовки качественной курсовой работы.
Полный анализ прекращения трудового договора в РФ: основания, процедуры увольнения, гарантии профсоюзам и административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Разберитесь в трудовом праве РФ на примере 5 кейсов: недействительные условия договора, сверхурочная работа, отпуск, профсоюз, занятость несовершеннолетних. Актуальные нормы ТК РФ.
Пошаговое руководство для студентов. Раскрываем структуру курсовой работы по трудовому договору, методы исследования, актуальные проблемы и частые ошибки.
... в том, что, будучи руководителем строительной компании, злоупотреблял служебным положением, использовал вверенный ему строительный материал для проведения ... невиновным, пока его ви-новность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом поряд- ...
Подробное руководство по написанию курсовой работы о трудовой дисциплине. Рассматриваются структура, ключевые понятия, методы обеспечения дисциплины, анализ судебной практики и требования к оформлению.
Рассматриваем все этапы написания дипломной работы по трудовому праву. Узнайте о правильной структуре, особенностях регулирования труда женщин и несовершеннолетних и оформлении по ГОСТ.
