Содержание
1.Титульный лист
2-19.Вредные привычки на работе (примеры)
20-32.6 профессиональных привычек, от которых нужно избавиться
33-39.Цифры (диаграммы,таблицы)
40-45.Вредные привычки начальников
46-56.Плюсы без вредных привычек
Выдержка из текста
В каждой компании существует собственный устав, который регламентирует время прихода, а иногда и ухода сотрудников с места работы. Согласно российскому Трудовому кодексу, допустимое время опоздания не превышает
1. минут. Но все хорошо в меру, и систематические опоздания могут спровоцировать поиски другого места работы.
…
Развлекательные мероприятия на работе в виде онлайн-общения, различных компьютерных игр и подобное могут поставить вас в неловкое положение, заставив задуматься коллег и руководство о вашем профессионализме и уровне дисциплинированности.
…
Отсутствие «двойного дна»
Как следствие, в жизни человека «без вредных привычек» нет поляризации между образом себя, как работника – и себя, как человека. Что увеличивает искренность и открытость сотрудника, уменьшает риск формирования у него в буквальном смысле «двуличия». Такой человек менее склонен к «двойной игре», нечестности по отношению к компании, тайным замыслам и посторонним, непрозрачным взаимодействиям.
Список использованной литературы
Различные источники информации в Интернете.
