Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Основные признаки трудовых отношений (ст.
1. Трудового кодекса РФ):
1) они основаны на соглашении между работником и работодателем
2) предполагают личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),
3) основаны на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
4) работодатель обеспечивает работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Выдержка из текста
Действующий ТК РФ принят
3. декабря 2001 года. При обращении к тексту Трудового кодекса следует обратить внимание на то, что Федеральным законом от
3. июня 2006 года № 190-ФЗ в Кодекс были внесены значительные изменения.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных нормативных актах, должны соответствовать Трудовому кодексу, а в случае противоречия применяются положения Трудового кодекса. В случае принятия нового закона, содержащего положения, противоречащие ТК РФ, соответствующие изменения должны вноситься и в Кодекс.
Трудовой кодекс РФ содержит шесть частей. В первой части содержатся общие положения трудового права (об источниках, принципах трудового права, трудовых отношениях).
Часть вторая посвящена социальному партнерству в сфере труда. В части третьей содержится правовая регламентация всех основных институтов трудового права (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, и т.д.).
Часть четвертая Кодекса посвящена правовому регулированию труда отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, совместителей и т.д.).
Часть пятая посвящена защите трудовых прав, вопросам ответственности за нарушение трудового законодательства и правовому регулированию трудовых споров. Часть шестая содержит заключительные положения.
Список использованной литературы
Договоры, предусмотренные второй частью ГК РФ, могут быть сгруппированы следующим образом:
договоры по передаче имущества в собственность или в иное вещное право: купля-продажа во всех ее разновидностях (розничная купля-продажа, купля-продажа недвижимости, поставка, контрактация, снабжение энергоресурсами через присоединенную сеть), а также мена, дарение и рента;
договоры по передаче имущества в пользование: аренда (имущественный наем), лизинг (финансовая аренда) и ссуда (безвозмездное пользование имуществом), а также наем жилых помещений во всех его разновидностях;
договоры по производству работ: подряд и строительный подряд, а также подряд на выполнение проектных и изыскательских работ;