СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЦЕССА В НАУКАХ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
2 ОСОБЕННОСТИ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ КАК СОСТАВЛЯЮЩИХ ОРГПРОЦЕССА
2.1 Внутренняя среда предприятия
2.2 Сущность и классификация организационных структур
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
формулируются следующие задачи: — рассмотреть PR -коммуникации как инструмент формирования социально-психологического климата в организации; — обосновать внутреннюю среду организации как элемент корпоративной культуры; — выделить ключевые технологии внутрикорпоративных связей с общественностью; — представить характеристику обследуемой организации – Пенсионного фонда по Ямало-Ненецкому автономному округу; — провести анализ состояния корпоративной культуры, социально-психологического климата, внутренних PR — технологий в Пенсионном фонде Российской Федерации; — разработать проект оптимизации корпоративной культуры оптимизации внутренней среды организации» проведен теоретический анализ основных понятий и категорий заявленной проблемы, рассмотрена структура внутренней среды организации как
поставленной цели предполагает решение следующих з а дач : — раскрыть понятие «внутренняя среда организации» и рассмотреть о с новные аспекты управления ею; — вывить подходы к пониманию корпоративной культуры как инстр у мента управление внутренней средой организации; — рассмотреть процесс формирования и развития корпоративной культ у ры в целях оптимизации внутренней среды организации; — провести анализ организации ИТАР ТАСС г . использов а ны эмпирические методы: а нализ документов, опрос, опросник экспресс-диагностики корпоративной культуры, мотивационный аудит, методика OCAI Камерона-Куина , определение типа организационной культуры С. Структура выпускной квалификационной работы включает в себя вв е дение, две главы шесть параграфов, заключение, список использованной лит е ратуры,
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аширов Д.А. Организационное поведение.- М.: Проспект, 2006.- 360 с.
2.Бобылев Ю.А. Менеджмент. М.: «Мысль», 2009.- 325 с.
3.Борисенко Т.А. Менеджмент.– М.: «АСТ», 2010.-690 с.
4.Войтов А.Г. Экономика и экономическая теория. Учебник.- М.: АСТ, 2010.- 325 с.
5.Глумаков В.Н. Организационное поведение.-М.: ЗАО Финстатинформ, 2010.- 399 с.
6.Греховин С.В. Управляющие и управленцы // Менеджмент в России и за рубежом.- 2009.- 13 марта
7.Как стать менеджером по корпоративной культуре // GEHARD.- 2007.- март
8.Светлова И. Адаптация человека в организации // Биржа Плюс.- 2008.- 29 декабря.- №50
9.Стародубская М. Имидж, бренд и репутация — это три большие разницы // Наука о рекламе. – 2008.- 8 июня
10.Устинов А.Н., Селезнев В.А. Теория организации: Учебно-методический комплекс. М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. –399 с.
11.Ябзевич С.С. Менеджмент. Учебник. Книга 2.- СПб.: «СП-Б Свет», 2009.- 590 с.
список литературы