Содержание
Введение
Адаптация – процесс изменения знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Практика показывает, что 90% людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег и т.д. То есть специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большего количества проблем, возникающих в начале работы.
Выдержка из текста
Введение
Адаптация – процесс изменения знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Практика показывает, что 90% людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег и т.д. То есть специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большего количества проблем, возникающих в начале работы.
Список использованной литературы
Введение
Адаптация – процесс изменения знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Практика показывает, что 90% людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег и т.д. То есть специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большего количества проблем, возникающих в начале работы.
С этим материалом также изучают
Рассматривается исчерпывающая структура курсовой работы по управлению изменениями. Анализируются ключевые теории, модели Коттера, стратегии внедрения, методы преодоления сопротивления и этапы планирования для глубокого раскрытия темы в вашей работе.
Глубокий анализ дипломной работы по теме социальной помощи детям-сиротам. Рассматриваем теоретические основы, актуальную правовую базу (159-ФЗ), методику исследования, а также реальные проблемы, включая защиту жилищных прав.
Детальный разбор системы социальной работы в ОВД России, основанный на актуальных законах, приказах МВД и международных нормах. Рассматриваются правовые основы, социальные гарантии для сотрудников и ключевые направления деятельности, что является основой для научной работы.
Детальный разбор теоретических основ, форм и методов контрольной работы налоговых органов. Актуальный анализ проблем налогового администрирования в России и перспективных путей их решения для подготовки комплексной курсовой работы.
Детальное руководство по написанию дипломной работы, посвященной контрактной системе на военной службе. Рассматриваются структура по ГОСТ, анализ правовой базы, включая 44-ФЗ, ключевые проблемы и направления совершенствования в оборонном секторе.
... Плотность жидкого олова ρ = 7,0*103 кг/м3. Найти изменение энтропии ΔS при плавлении количества v = l кмоль олова. 8.3. Температура плавления ... 0,012 К при изменении давления на Δр = 98 кПа. На сколько меняется при плавлении объем количества v = 1 ...
Ищете, как написать курсовую работу по управлению изменениями? Наше полное руководство содержит детальную структуру, теоретические основы, актуальные модели, примеры анализа и все требования к оформлению.
... 283 с.14. Кирюхина Н.В. Организация и содержание работы по адаптации детей в ДОУ: практ. пособие ... с близкими людьми и изменение привычного образа жизни вызывают ... образование развивается в принципиально новых условиях, которые регламентированы приказом ...
... 14. Кирюхина Н.В. Организация и содержание работы по адаптации детей в ... Введение 3 Глава I. Теоретическое изучение деятельности педагога по организации условий для адаптации детей в ДОУ 5 1.1. Общая характеристика адаптации 5 1.2. Проблема адаптации ...
... ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ... количестве ... изменений ... социальная адаптация безнадзорных ... «Большая Российская ... работы с безнадзорными детьми и подростками. Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав, введения, ... воспитания нового поколения ...
