Пример готового реферата по предмету: Психология
Содержание
Введение 2
Определение управления. Возможность административного образования 4
Основные элементы управления 9
Административные принципы управления 13
Заключение 18
Список литературы 19
Содержание
Выдержка из текста
То есть, принципы управления отражают объективную реальность, которая существует вне и независимо от сознания человека, проще говоря, они объективны. Любой из принципов — это идея, то есть субъективная конструкция, субъективное построение, мысленно совершающий любой руководитель на уровне его познаний общей и профессиональной культуры. Потому что принципы принадлежат субъекту, то они имеют субъектный характер. Чем больше отражение принципа в сознании человека приближается к закону, тем точнее знание, тем эффективнее деятельность руководителя в сфере управления.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть вклад в теорию и практику управления А.Вторая глава посвящена изучению Анри Файоля как основоположника классической (административной) школы, рассмотрены функции управления в теории А. Файоля, принципы управления А.
Я выбрала эту тему, потому что роль управления в организации стала очень велика, управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства , появлялись новые средства связи и обработки информации.
Целью данной работы является раскрытие вклада в теорию и практику управления А.- Исследовать основные идеи административной школ менеджмента;
Процесс управления организацией это непрерывный, целенаправленный, постоянно повторяющийся процесс, на который оказывают воздействие факторы внешней и внутренней среды. Процессный подход рассматривает функции управления как взаимосвязанные.
Возникновение развития менеджмента связано с необходимостью достижения определенных целей, которые невозможно достичь в результате индивидуальной работы. Еще в доисторическую эпоху возникали большие племена, которые коллективно занимались земледелием, пасли скот, охотились. Уже в те времена наблюдалось разделение труда: одни люди непосредственно занимались трудовой деятельностью, другие — управляли ими. Между этими двумя группами людей постепенно складывались определенные управленческие отношения. Отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах, где происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, по сути, в менеджеров.
Объект контрольной работы − принципы управления по Анри Файолю.Основная цель работы − изучить теоретические аспекты принципов А. Файоля и исследовать, как реализуются принципы А.
В настоящее время концепция А.Файоля является применимой в различного рода предприятиях. Важно отметить, что уже сегодня применение всех этих принципов происходит на интуитивном уровне. Каждый управленец, начиная свой образовательный и профессиональный путь, изучает и постигает их. Сегодня уже не возникает вопросов в их целесообразности. Это аксиома, которая привела большое число компаний к успеху на рынке.
Это одна из шести специфических функций, реализуемых па предприятии, при этом, если правление — это ведение предприятия к цели с использованием всех ресурсов и обеспечением действия всех шести функций, то управление, или администрирование — это одна из шести функции, действие которой должно быть обеспечено правлением.
Теоретическую основу данного исследования составили работы таких авторов как: Богуш Г.И., Васильев Ф.П., Галимов М., Кирьянов А.Ю., Колесников В.И., Максимов С.В., Марьина Е.В., Мусаелян М.Ф., Хатаева М.А., Пекарев В.Я., Свинцова К.С., Чайка Ю.Я., Яцеленко. М. и других.
Не вызывает сомнения тот факт, что, прежде чем исследовать и применять социально-психологические аспекты управления и методы воздействия на личность и коллектив, нужно рассматривать фун-даментальные основы управления – его принципы, методы управления как способы и приёмы воздействия и конкретные функции управления.Задача управления обществом в системе его жизнеобеспечения чрез-вычайно сложна в своей детализированной постановке, а тем более в реализации.Целью моей работы является определить принципы как базовые положения теории и практики управления, описать главные функции управления и рассмотреть основные методы управления.
Целью данной работы является изучение общих и специфических принципов управления.раскрыть понятие и сущность принципов управления; изучить общие принципы управления и их краткая характеристика;
Список литературы
1. Антонова Н.В. Психология управления // Н.В. Антонова – М.: Высшая школа экономики, 2010. – 272 с.
2. Гвишиани Д.М. Организация и управление // Д.М. Гвишиани — М., 1972.
3. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие // Т.С. Кабаченко – М.: Педагогическое общество России, 2000. – 384 с.
4. Кунц Г., О’Доннел С. Системный и ситуационный анализ управленческих функций // Г. Кунц, С. О’Доннел – Т.1, Т.2. — М., 1981.
5. Розанова В.А. Психология управления // В.А. Розанова – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. – 352 с.
6. Управление социалистическим производством(Организация. Экономика): Словарь. М., 1983.
7. Файоль А. Общее и промышленное управление. Перевод на русский язык: Б. В. Бабина-Кореня // А. Файоль — М.: 1923.
8. Файоль А. Учение об управлении. В кн.: «Научная организация труда и управления». — М., 1965.
9. Якокка Л. Карьера менеджера // Л. Яккока — М., 1991.
список литературы
