Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретико-методологические основы активизации человеческого ресурса 5
1.1 Содержание понятий «активность» и «активизация» и их сущность. 5
1.2 Структура активизации человеческого ресурса 8
1.3 Понятие человеческого ресурса и его роль в управлении организацией 10
1.4 Основные факторы повышения роли человеческих ресурсов в организации 13
1.5 Методы развития персонала и его активизации 16
Глава 2. Активизация человеческих ресурсов – это управленческое воздействие 18
2.1 Стратегии управления активизацией человеческих ресурсов 18
2.2 Использование человеческих ресурсов 19
Заключение 21
Список использованных источников 23
Выдержка из текста
Актуальность исследования определяется потребностью в создании условий для модернизации современной экономики России, невозможной без эффективной активизации человеческих ресурсов. Исходя из успехов последних лет, можно сказать, что для вхождения в число мировых лидеров, Россия стремительно набирает обороты по модернизации экономики. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, которая является одним из видимых альтернативных ходов по укреплению, а в дальнейшем и опережению ведущих экономик мира, разработана на основе положений Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. А также, призвана ответить на стоящие перед Россией вызовы и угрозы в сфере инновационного развития. Данная стратегия опирается на одни из главных конкурентных преимуществ страны – на реализацию человеческого капитала, на наиболее эффективное применение знаний и умений людей для постоянного улучшения технологий, жизни общества в целом. Развитие человека – это необходимое условие прогресса современного общества. Это абсолютный национальный приоритет.
Список использованной литературы
1. Теория управления: учебник. Изд. 2-е / под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2005 .- 558 с.
2. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами, 2003.
3. Олянич Д. Б. Теория организации: учебник / Д. Б. Олянич [и др.].
- Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 408 с.
4. Человеческий капитал: человеческий потенциал и человеческие ресурсы/ Электронный ресурс: Режим доступа: http://www.vashakomanda.ru/article 18.
5. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебник / В.Р.Веснин. – М.: ЭЛИТ-2000, 2007. – 546 с.
