Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность, функции и методы менеджмента 5
2.Актуальные проблемы менеджмента в России 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования, заключается в том, что широкомасштабные реформы, происходящие в России и ее регионах, привели к трансформации социально-структурных отношений, перераспределению власти, возникновению многообразия форм собственности, возрождению предпринимательства, становлению институтов рыночной экономики, в том числе и менеджмента, как принципиально иного подхода к управлению, соответствующего рыночным условиям. Качественные изменения принципов управления и механизма распределения властных полномочий в свою очередь вызвали необходимость формирования социального слоя менеджеров.
В начале всякой деятельности лежит насущная человеческая потребность: производственная и общественная. Далее происходит развитие потребности, протекающее с серьезными переменами и в итоге потребность предстает обязательным элементом настоящего и переходит в нашем воображении в будущее. Данный процесс очень сложен, но интересен. Если знаешь прошлое, проще понять настоящее и получить действительную возможность увидеть будущее. Если потеряно прошлое — отсутствует будущее, не понимая прошлое нельзя предсказать будущее, о чем сегодня диктует особая необходимость. Общее раздумье об истории очень актуально и применимо к истории управления, включая один из современных его типов — историю менеджмента.
Менеджмент – целеустремленное влияние на людей для достижения установленных целей. Данный термин является синонимом более понятного и привычного для большинства понятия «управление».
Предмет воздействия менеджмента — не только отдельные сотрудники, но и созданные определенным образом группы людей или какие-нибудь организации, в общем.
Слово "менеджмент" (manage — управлять) происходит из английского языка. Толкований менеджмента очень много. И это объяснимо, поскольку на всех стадиях развития предприятия присутствует менеджмент разного типа (технологический, финансовый, корпоративный, функциональный и т.п.).
В общем виде менеджмент можно представить в виде науки и искусства побеждать, умения достигать поставленных целей, с применением труда, мотивов поведения и человеческого интеллекта. Здесь имеется в виду целенаправленное воздействие на людей для трансформации хаотичных составляющих в продуктивную производственную силу. Иначе говоря, при помощи менеджмента обозначают человеческие возможности, используя которые лидеры применяют ресурсы, чтобы достичь стратегических и тактических организационных целей.
Цель данной работы рассмотреть актуальные проблемы менеджмента в России.
Задачи:
1. Изучить сущность, функции и методы менеджмента;
2. Рассмотреть актуальные проблемы менеджмента в России.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Блинов А.О. Теория менеджмента.-М.: Дашков и К, 2014.-304с
2. Исаев Р. А. Основы менеджмента- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. — 264 с.
3. Каргина Р. Ю. Проблемы и перспективы развития российского менеджмента. — Казань: Бук, 2014. — 350с
4. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: Издательство Юрайт. 2010. – 640 с.
5. Кукушкина В.В. Введение в специальность. Менеджмент- М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 252 с.
6. Максимцов М.М. Менеджмент.-М.: Юнити-Дана, 2012.-343с
7. Маслова Е.Л. Менеджмент.-М.: Дашков и К, 2015.-333с
8. Поршнев А.Г. Менеджмент: теория и практика в России.-М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2009.