Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение3
1.Понятие корпоративных конфликтов4
2.Рынок ресторанных услуг4
3.Общая информация о компании8
4.Анализ корпоративных конфликтов ООО «Комильфо»9
5.Выводы и предложения11
Список литературы13
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях акционерные общества являются одной из наиболее оптимальных форм осуществления предпринимательской деятельности.
Общественные отношения, складывающиеся в связи с созданием и деятельностью акционерного общества, многообразны и различны по своей природе и содержанию, но их в целом можно назвать корпоративными отношениями.
Корпоративные отношения складываются между различными участниками акционерного общества — крупными акционерами и миноритарными, а также между органами управления обществом и его акционерами, между обществом и государственными органами, осуществляющими государственное регулирование.
Настоящая работа посвящена корпоративным конфликтам. Термин «корпоративные конфликты» получает в современной Росси все большее распространение. Деловая пресса пестрит сообщениями об акционерных войнах, агрессивных поглощениях, оспариваниях результатов общих собраний акционеров, шантаже эмитентов со стороны миноритарных акционеров, умышленных банкротствах и т.д. подчас корпоративные конфликты принимают самые неприличные формы: силовой захват предприятий, личные угрозы акционерам и менеджерам, уголовные иски.
Рассмотрим проблему корпоративного конфликта на примере кейтеринговой компании «Комильфо».
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Индивидуальный исследовательский проект № 07-01-187 «Система общественного питания в России: исторический опыт и современные подходы»» выполнен при поддержке ГУ ВШЭ.
2.Комильфо // http://komilfo.su/
3.Рынок кейтеринговых услуг в России // http://www.stroyfirm.ru/research/getresearch.php?id=117
4.Корпоративное право. Макарова О.А. -М.: Волтерс Клувер, 2005. — 420 с.