Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства ..
1.1. Проблема лидерства в современном менеджменте.
1.2. Концепция лидерского поведения
1.3. Концепция атрибутивного лидерства
2. Изучение системы поведенческого лидерства и стилей руко-водства в ИП Борисов..
2.1. Изучение общих характеристик предприятия..
2.2. Комплексный анализ стилей руководства и авторитета руководителя …
2.3. Изучение организации труда формального лидера.
3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию поведенческих аспектов лидерства в организации..
3.1. Совершенствование стиля управления менеджеров ИП Борисов .
3.2. Рекомендации по организации труда и повышению авторитета руководителей .
Заключение
Список литературы …
Приложение ..3
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В наиболее успешных фирмах мира развитие лидерства означает систематическую деятельность, которой первые лица фирмы посвящают много времени. Для российского бизнеса это пока в новинку, хотя в большинстве своем российские фирмы достигли той стадии развития, на которой слабый лидерский потенциал становится серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению эффективности. Российским предпринимателям предстоит осознать важность широкого развития лидерства в современной трактовке этого определения, проанализировать положение дел в своих организациях с точки зрения условий для взращивания талантливых и инициативных сотрудников и, не исключено, провести очень значительные, можно сказать, «идеологические» реформы.
Тема лидерства делается все более популярной во всем мире. И это объяснимо: все больше фирм осознают, что результативность и успешность их деятельности зависит от того, насколько силен их лидерский потенциал.
Для российских фирм тема лидерства имеет особую значительность. По опыту работы с нашими российскими клиентами мы знаем, что суть функциональных модификаций, например корректировки стратегии или организационной структуры, часто довольно несомненна или легко определима: структурные конкурентные преимущества, равно как и слабости российских фирм хорошо известны.
Целью настоящей работы является анализ лидерства в коллективе предприятия ИП Борисов.
Объектом исследования систему взаимодействия личности на предприятии и личностного поведения является рассмотрение конкретных схем и механизмов поведения личности на предприятии и в условиях её работы в трудовом коллективе.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абрамова Г.С. Практическая психология: Учебник для вузов. — Екатеринбург: Деловая книга, 1999.
2.Батаршев А.В. Многофакторный личностный опросник Р. Кэттелла. Практическое руководство. — М.: Сфера, 2002
3.Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учебное пособие. — М.: МЗ Пресс, 2001.
4.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru)
5.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-И2001.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд.-М.: Гар-дарики, 2000.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,1995.- 416 с.
8.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 1996.- № 11
9.Громкова М.Г. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 1999.
10.Еропкин A.M. Организационное поведение. Конспект лекций. — М.: Изд-во ПРИОР, 1998.
11.КарташоваЛ.В., НиконоваТ.В СоломанидинаТ.О. Организационное поведение: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001.
12.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
13.Красовский Ю.Д. Организационное поведение в фирме: Эффекты и парадоксы. Учебное пособие. — М.: ИНИТИ, 1999.
14.Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Дело, 1998.
15.Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: Изд-во МГУК, 1998.
16.Лютенс Ф. Организационное поведение/ Пер. с англ. — М.: ИНФРА -М., 1999.
17.Марков Т.Н. Справочник по конфликтологии, общению и менедж-менту. — СПб.: Альфа, 2000.
18.Менеджмент. Том 1. / Под ред. А.А. Литвинюка, В.В. Лукашевича. -М.: Изд-во МГУК, 1997.
19.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ.-М.: Наука, 1997.
20.Молл В.Г. Менеджменг. Организационное поведение: Учебное посо-бие/ Пер. с англ. — М.: Финансы и статистика, 1999.
21.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение / Пер. с англ. -СПб.: Питер, 2000
22.Справочник директора предприятия. — М.: ИНФРА — М, 1996.
23.Стефаненко Т.Г. Этнопсихология: Учебник для вузов. — М.: Академи-ческий проект, КСП+, 1999.