Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
—
Выдержка из текста
2.1 Анализ методик оценки эффективности системы развития персонала
В современных условиях управления развитием персоналом нефтяных компаний вопросы эффективности выходят на передний план. При этом эффективность системы развития персонала может быть оценена как качественно, так и количественно. Например, эффективность развития персонала нефтяных компаний с одной стороны, может оцениваться с точки зрения механизма реализации поставленных перед системой целей и, с другой стороны, инвестиционной эффективностью вложений средств в развитие персонала нефтяных компаний.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Докукина С.М. Управление персоналом и стоимостью компании на основе оценки человеческого капитала // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2014. – N 3. — С.73-85.
2. Красавина Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. — 2015. — N 1. — С.37-41
3. Максимова О.Н. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала / О.Н.Максимова, Г.И.Лукьянов, С.А.Федорова // Актуал. пробл. совр. науки. — 2011. — N 1. — С.22-24.
4. Руднев Е. Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях // Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 11. — С.93-98.
5. Опыт оценки эффективности программ обучения. Эл. ресурс: http://www.pprog.ru/REPORT_desk_v 2.1.pdf
6. Тема марта`06: оценка эффективности обучения. Дайджест по девяти основным моделям оценки. Эл. ресурс: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=6328
