Содержание
В современных компаниях можно встретить несколько подходов к обучению персонала разных уровней. Например, отличившегося сотрудника в качестве поощрения направляют на тренинг. Некоторые руководители предпочитают другой способ подбора обучающей программы — посещают «модные» бизнес-тренинги, где интерес вызывает сам процесс обучения, а не его результаты. Обычно на таком тренинге очень весело, и все, кто посещают занятия, остаются ими довольны. В полном восторге руководитель или HR-менеджер заказывает такой же замечательный тренинг для своей компании. Сотрудникам, как правило, тоже нравится, но затем возникает вопрос: каким образом и где применять полученные знания?
Выдержка из текста
В современных компаниях можно встретить несколько подходов к обучению персонала разных уровней. Например, отличившегося сотрудника в качестве поощрения направляют на тренинг. Некоторые руководители предпочитают другой способ подбора обучающей программы — посещают «модные» бизнес-тренинги, где интерес вызывает сам процесс обучения, а не его результаты. Обычно на таком тренинге очень весело, и все, кто посещают занятия, остаются ими довольны. В полном восторге руководитель или HR-менеджер заказывает такой же замечательный тренинг для своей компании. Сотрудникам, как правило, тоже нравится, но затем возникает вопрос: каким образом и где применять полученные знания?
Список использованной литературы
В современных компаниях можно встретить несколько подходов к обучению персонала разных уровней. Например, отличившегося сотрудника в качестве поощрения направляют на тренинг. Некоторые руководители предпочитают другой способ подбора обучающей программы — посещают «модные» бизнес-тренинги, где интерес вызывает сам процесс обучения, а не его результаты. Обычно на таком тренинге очень весело, и все, кто посещают занятия, остаются ими довольны. В полном восторге руководитель или HR-менеджер заказывает такой же замечательный тренинг для своей компании. Сотрудникам, как правило, тоже нравится, но затем возникает вопрос: каким образом и где применять полученные знания?
С этим материалом также изучают
... обучение можно начинать, когда задействованные в обучении психологические функции еще не созрели, а потому функциональная зрелость психики не рассматривается как предпосылка к обучению. Авторы таких ... ДОШКОЛЬНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ В ШКОЛЕ ,ПОСЕЩАЮЩИХ ДОУ ...
Углубленный анализ гендерных различий в психологической готовности к школе. В статье раскрываются научные факты о развитии речи, пространственного мышления, мотивации и волевой регуляции у мальчиков и девочек, предлагая системный взгляд на проблему.
... процессе старшей школы 31 2.1 Методика обучения иноязычной диалогической речи в современных УМК по английскому языку 31 2.2 ... 2001. 26 с. 44. Профильное обучение в школе: модели, методы, технологии. Пособие для руководителей ОУ. – М.: Классикс Стиль, ...
... процессе старшей школы 31 2.1 Методика обучения иноязычной диалогической речи в современных УМК по английскому языку 31 2.2 ... 2001. 26 с. 44. Профильное обучение в школе: модели, методы, технологии. Пособие для руководителей ОУ. – М.: Классикс Стиль, ...
... целями исследования являются: • изучение современного состояния теории и практики обучения с применением мультимедийных средств; • ... по обучению иностранным языкам на старшем этапе обучения. Теоретическую базу исследования составили работы таких авторов ...
... и других электронных приборов Philips на аутсорсинг таким компаниям, как Flextronics и Jabil, и как можно снизить эти риски?2. Предложите, по крайней мере, ...
Изучите детальный образец курсовой работы по созданию современной системы обучения персонала. Внутри вы найдете готовую структуру, теоретическую базу, анализ практических методов от e-learning до геймификации и пример расчета эффективности для защиты проекта.
... детям классного руководителя, мотивационная готовность ребенка к обучению в школе, ... ГОТОВНОСТИ ДОШКОЛЬНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ В ШКОЛЕ ,ПОСЕЩАЮЩИХ ДОУ КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА ... и интерпретация результатов исследования). Таким образом, значимость и актуальность ...
Ищете пример курсовой работы про руководителя и предпринимателя? Получите пошаговое руководство с детальным разбором структуры, введения, теоретической и практической глав, а также готовыми идеями для анализа и выводов.
Подробное руководство по написанию курсовой работы об управлении конфликтами. Раскрываем структуру, теорию и методы анализа. Поможет избежать ошибок и подготовить сильное исследование.
