Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Формирование системы управления человеческими ресурсами
1.1. Определение понятия и целей управления человеческими ресурсами
1.2. Модели управления человеческими ресурсами
Глава 2. Анализ проблем управления человеческими ресурсами в компании ЗАО «НПО «Ленкор»
2.1. Основные направления деятельности компании ЗАО «НПО «Ленкор»
2.2. Анализ проблем в сфере управления человеческими ресурсами
2.3. Выводы по результатам проведенного анализа
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в компании ЗАО «НПО «Ленкор»
3.1. Оптимизация процесса подбора персонала
3.2. Создание системы грейдов и нематериальное стимулирование персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Анализ проблем управления человеческими ресурсами.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2005. – 832 с. (Учебники для программы МВА)
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
3.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 236 с. (Учебники для программы МВА)
4.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
5.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»).
6.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с. (Учебный курс: кратко и доступно)
С этим материалом также изучают
... оно в практике управления человеческими ресурсами? 2. Какие проблемы могут возникнуть при реализации ... способен. Подобная оценка персонала ранее в компании не проводилась. Два ... Шатрова, главный редактор КСС «Система Кадры» делится простым и достаточно ...
... приобретенного компанией. Один из приоритетов Джона создание системы управления персоналом. Его компания известна в мире как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами психологического ...
... б) создание систем управления кадрами; в) индивидуальную работу с персоналом, ставка делаются на воспитание уникальных профессионалов. 82. В управлении человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, акцент переносится ...
... методы управления человеческими ресурсами в Китае. Исследовать модель управления человеческими ресурсами на примере компании Lenovo и предложить рекомендации по совершенствованию. Исходя из вышеизложенного очевидно, что вопросы управления персоналом ...
... делаем ставку на «человеческий фактор» в компании // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - №4. – С.88-92. 18. Подвербных О. Аудит системы управления человеческими ресурсами предприятия / Ольга Подвербных, ...
... системы управления человеческого ресурса организации как фактора повышения эффективности, развития, выживания компании. 1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами СПб.: Питер. 2009. С. 280.2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник ...
... или делаем ставку на «человеческий фактор» в компании // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - №4. – С.88-92.18. Подвербных О. Аудит системы управления человеческими ресурсами предприятия / Ольга Подвербных, ...
... изданий: «Управление персоналом», «Проблемы современной экономики», «Управление человеческими ресурсами», «Трибуна китайских кадров», «Экономические и управленческие исследования» и др. Исследование строилось на принципах системного анализа, на ...
Ищете понятную структуру дипломной работы по УЧР? В статье вы найдете детальный разбор каждого раздела – от актуальности темы во введении до анализа экономической эффективности в практической части. Рассматриваются конкретные примеры и методы исследования для HR-сферы.
... системы управления человеческими ресурсами организации управлением понимается процесс установления соответствия способностей компании возможностям внешней среды, основанный на разработке эффективного механизма стратегического управления. Анализ ...
