Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Формирование системы управления человеческими ресурсами
1.1. Определение понятия и целей управления человеческими ресурсами
1.2. Модели управления человеческими ресурсами
Глава 2. Анализ проблем управления человеческими ресурсами в компании ЗАО «НПО «Ленкор»
2.1. Основные направления деятельности компании ЗАО «НПО «Ленкор»
2.2. Анализ проблем в сфере управления человеческими ресурсами
2.3. Выводы по результатам проведенного анализа
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в компании ЗАО «НПО «Ленкор»
3.1. Оптимизация процесса подбора персонала
3.2. Создание системы грейдов и нематериальное стимулирование персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Анализ проблем управления человеческими ресурсами.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2005. – 832 с. (Учебники для программы МВА)
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
3.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 236 с. (Учебники для программы МВА)
4.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
5.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»).
6.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с. (Учебный курс: кратко и доступно)