Пример готового реферата по предмету: Менеджмент организации
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика подходов к принятию кадровых решений 7
2. Выбор методов принятия кадровых решений 11
3. Применение методов организации групповой дискуссии в процессе принятия кадровых решений 14
4. Организация принятия оптимального кадрового решения 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Одним из ключевых способов повышения эффективности деятельности предприятия (организации) является повышение качества планирования и принятия кадровых решений, которые принимаются на разных уровнях управления.
Важнейшей особенностью человека заключается его способность к постоянным изменениям. Учитывая то, что любая личность является открытой системой, она непрерывно меняется на этапе взаимодействия с социальной средой. При взрослении сотрудника, происходит некоторая перестройка структуры мотивов, установок и т. п. В этой связи, исходя из мнения специалистов, принятие руководителем организации кадрового решения должно быть в высокой степени обосновано.
Факт принятия кадрового решения – это выбор того, кто и как будет планировать, контролировать выполнение, организовывать рассмотрение результатов и мотивировать к выполнению задачи. Не следует забывать, что принятие кадрового решения является важной частью любой управленческой деятельности. Принятие решений можно представить в качестве некоторого «центра», вокруг которого происходит вся деятельность организации
.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бахтулова Л. Н., Особенности процесса планирования и принятия кадровых решений в организации // ФНВ.2014. № 3.- С.35-40.
2. Весторобная Е. П., Гребенкин Л. П. Основные вопросы кадровой политики и планирования // Вопросы кадрового обеспечения. 2011. № 10.-С.83-90.
3. Горожанкина Т. А. Проблемы принятия кадровых решений // Современные тенденции в экономике 2015.- С. 68-75
4. Колосова И. К. Компетенции руководителя в области принятия кадровых решений // Среднее профессиональное образование. 2013. № 9 С.72-74.
5. Распопова Ю.Ю. Кадровые агентства: роль и место в процессе планирования и принятия кадровых решений в организации // Вестник ИГЭУ. 2014. № 2.-С.93-96.
