Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1.1. Основы кадрового планирования
1.2. Формирование команды, кадровая политика в организации
2. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ФИНИСТ»)
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ РЕШЕНИЙ О КАДРОВОМ ПЛАНИРОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Анализ процесса принятия решения о кадровом планировании в организации (на примере, где проходит практику студент)
Список использованной литературы
1.Приказ Министерства экономики РФ от 1 октября 1997 г. N 118 "Об утверждении методических рекомендаций по реформе предприятий (организаций)".
2.Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты (практическое пособие по управленческому и финансовому консультированию) — "Волтерс Клувер", 2005 г. – С. 37.
3.Коновалов В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику //Кадровик. Кадровый менеджмент, N
1. январь 2007 г.
4.Панченко М. Персонал — источник стратегических преимуществ. //Финансовая газета, N 5, февраль 2005 г.
5.Романова А.А. Кадровая политика как фактор успешной реализации стратегических целей проекта "Финансовый супермаркет". //Управление в страховой компании, N
1. январь-март 2007 г.
6.С:Зарплата и Управление персоналом 8.0"
- новый инструмент кадровой политики. //"БУХ.1С", N
1. январь 2005 г.
7.Чернова С. Метод разработки моделей компетенций. //Кадровик. Кадровый менеджмент, N
5. май 2007 г.
