Пример готового реферата по предмету: Анатомия
Содержание
Введение 3
1. Общие сведения об аномалиях 4
2. Варианты и аномалии костей черепа 8
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Содержание
Выдержка из текста
Характер аномалии также является следствием локализации нарушения и его тотальности. Характерной чертой детского возраста с одной стороны выступает незрелость функциональных структур, а с другой большая, чем у взрослых тенденция к росту и обусловленная ею способность к компенсации дефекта [7].
Печень является самой большой пищеварительной железой. Она выделяет внутрь кишечника желчь, которая благодаря своей щелочной реакции нейтрализует желудочный сок, кроме того, эмульгирует жиры, активизирует липазу поджелудочного сока и, следовательно, способствует расщеплению жиров, растворяет жирные кислоты и возбуждает перитальтику кишечника. Наряду этим печень играет первостепенную роль в обмене веществ. Печень — чрезвычайно важный кровоочистительный (барьерный) орган, нейтрализующий вредные продукты распада; она служит резервуаром для углеводов, откладывающихся в ней в виде гликогена. Практически вся кровь от желудочно-кишечного тракта по системе воротной вены поступает в печень. В печени происходит обезвреживание вредных соединений путем окисления, восстановления, метилирования, в результате чего вырабатываются неядовитые продукты. По существу, печень является физиологическим барьером между внутренней средой организма (кровью) и окружающей средой (желудочно-кишечным трактом).
Проблемы экономического роста изучались и изучаются экономистами-теоретиками многих поколений, такими людьми, как например, Джон Мейнард Кейнс, Рой Харрод, Николас Калдор, Евсей Домар, Элвин Хансен, Чарльз Кобб, Пол Дуглас, Джоан Робинсон. В настоящее время теория экономического роста является отдельным направлением экономических исследований.
Стратегические варианты развития российских предприятий в условиях глобализации экономики
В литературе можно найти характеристики стадий, фаз, этапов возрастного развития человека на протяжении всей жизни. Хотя в некоторых случаях не обойдены и вопросы развития профессионала, в целом эта сторона дела еще ждет своих исследователей.
В большинстве компаний отделы кадров или службы управления человеческими ресурсами больше привыкли заниматься планированием численности работников на предприятиях. Их главная задача — добиться чтобы на предприятии или в организации было столько работников, сколько должно быть в соответствии со штатными расписаниям.
В качестве методологической основы исследования были использованы: метод анализа – изучение литературы отечественных и зарубежных авторов, электронных ресурсов для анализа и характеристики исследуемой профессии; наблюдение – выявление факторов, влияющих на оценку составления карьерного плана.
В качестве методологической основы исследования были использованы: метод анализа – изучение литературы отечественных и зарубежных авторов, электронных ресурсов для анализа и характеристики исследуемой профессии; наблюдение – выявление факторов, влияющих на оценку составления карьерного плана.
В качестве методологической основы исследования были использованы: метод анализа – изучение литературы отечественных и зарубежных авторов, электронных ресурсов для анализа и характеристики исследуемой профессии; наблюдение – выявление факторов, влияющих на оценку составления карьерного плана.
Вариант № 9
Список использованной литературы
1. Никифоров А.С., Гусев А.И. Общая неврология — Учебное пособие. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2007. – 720 с.: ил.
2. Яхно Н.Н., Парфенов В.А. Общая неврология: Учебное пособие для студентов медицинских вузов. – М.: ООО «Медицинское информированное агенство», 2006. – 200с.
список литературы
